Les formateurs Isarta

Augustin Delporte est expert en Google Tag Manager, certifié Google Analytics et Google Ads.

Développeur dans une ancienne vie, il maîtrise les aspects techniques du marketing web et du commerce électronique. Son approche pluridisciplinaire permet de couvrir une multitude de problématiques liées à la mesure de performance.

Bachelière en psychoéducation, titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et présidente d’ASM Consultants, Anne-Sophie Michel tire d’abord son expertise de plusieurs années d’intervention, de formation et de coaching auprès de clientèles en difficulté, notamment à l’Institut Philippe-Pinel de Montréal et à Mistissini auprès d’éducateurs Cris.

Après avoir occupé des fonctions de cadre intermédiaire et de cadre supérieur dans une organisation gouvernementale du Nunavik, ainsi qu’un poste de coordination de projets organisationnels dans le réseau de la santé et des services sociaux, Anne-Sophie a développé sa passion pour la gestion humaine du changement et pour le développement d’une méthode où se marie technique et humain.

Ensuite, pendant la pandémie, elle a pu bonifier grandement ses compétences d’organisation, de planification, de gestion de crise, d’ambiguïté, d’adaptation et de flexibilité ce qui l’a amenée à devenir excellente en gestion de projets ambitieux et remplis d’enjeux. D’ailleurs elle a récemment obtenu la certification PMP.

Côté personnel, Anne-Sophie a voyagé seule dans plusieurs pays, mettant à l’épreuve sa débrouillardise. Et elle aime redonner à la communauté en siégeant sur trois conseils d’administration, dont un qu’elle préside.

Aujourd’hui, via ASM, elle outille et soutient les entreprises et les individus afin d’être toujours performants et surtout humains. Elle partage également sa passion pour le coaching, l’enseignement et le développement des compétences à travers des formations, ateliers, discussions ou conférences.

Josée Francoeur est une formatrice numérique passionnée spécialisée avec la suite Canva et en Intelligence artificielle générative. Avec une solide expérience acquise depuis 2017, elle a formé de nombreux professionnels à travers le Québec sur les bases de la création de contenu visuel et l'optimisation de la présence en ligne. Josée a également obtenu plusieurs certifications au fil des ans, notamment en "Gestion des médias sociaux" et "Stratégies web" au Cégep de Trois-Rivières ainsi que le titre de Canvassador octroyé par Canva.

Elle a commencé à donner des formations privées en 2017 à la demande d'entrepreneur.e.s et d'organisations. Depuis 2019, elle partage son expertise en tant que formatrice Canva ainsi qu'en création de contenus pour les réseaux sociaux auprès des Services aux Entreprises (SAE) et de la formation continue de différents centres de services scolaires et autres organisations. Elle accompagne les entreprises, les travailleurs/travailleuses autonomes et les organismes dans l'élaboration de contenus visuels percutants avec la suite Canva. Son but : vous rendre ça simple et agréable.

En parallèle, elle dirige Stratégies Flash Marketing Inc., une entreprise dédiée à l'accompagnement numérique.

Josée est passionnée par la démocratisation des outils numériques, notamment l'IA générative. Elle est déterminée à rendre accessible l'utilisation éthique et stratégique des nouvelles technologies, tout en aidant les entrepreneurs et les entreprises à exploiter pleinement le potentiel du numérique pour améliorer leur visibilité et leur impact.

Myriam Jessier est une experte en marketing technique chevronnée avec plus de 15 ans d'expérience. En tant que co-fondatrice d’un cabinet de conseil spécialisé, elle s'attaque à des problèmes complexes en matière de référencement et d'analyse numérique. Elle est connue pour sa capacité à simplifier des concepts complexes avec de l'humour et des exemples concrets.

Détenant plus de 30 ans d’expérience dans des domaines aussi variés que la gestion stratégique, la vente, le développement des affaires, le service à la clientèle, les communication-marketing et les finances, Vincent Fournier sait mettre l’accent sur la résolution de problèmes et l’optimisation des performances en alliant intelligemment ses qualités rationnelles et créatives.

Il est l’auteur du livre Best-Seller « Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter ! » ainsi que du livre « Propulsez vos affaires – Les 5 piliers fondamentaux pour développer votre sens des affaires » tous deux parus chez Béliveau Éditeur. Il détient une maîtrise en communication, un diplôme d’études supérieures spécialisées en relations publiques, un certificat en gestion des ressources humaines, un diplôme en planification financière ainsi qu’un certificat en communication. Il est formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre au Québec, présentateur virtuel certifié par eSpeakers et également membre de l’Association Professionnels des Conférenciers et Formateurs du Canada (CAPS).

Ses centaines de clients rencontrés et accompagnés additionnés aux plusieurs milliers de personnes qui ont assisté à l’une ou l’autres de ses conférences et formations, jumelés à ses différents postes au sein de moyennes et de grandes organisations lui ont permis d’apprendre et de maîtriser un large éventail de tâches et d’enjeux corporatifs. Tout ce bagage lui permet d'imaginer des solutions créatives, d'élaborer de nouvelles stratégies et de trouver de nouvelles tendances facilitant ainsi le changement, la progression et l’atteinte des objectifs.

Reconnu pour son éloquence, son dynamisme et ses aptitudes à rallier et à motiver ses clients et participants, Vincent Fournier tire une énorme satisfaction à cultiver leur potentiel et optimiser leur performance.

Avec plus 20 ans d’expérience en entrepreneuriat et en gestion d’entreprise, 15 ans d'expérience dans le marketing et la vente, et 10 ans d'expérience dans les TI où il a débuté sa carrière, Stéphane est un agent de changement à l’intersection des ventes, du marketing et des TI qui aide les leaders et gestionnaires à maximiser la collaboration et la productivité de leurs équipes dans des contextes de travail dynamiques en constante évolution.

Cumulant des milliers d'heures de consultation en gestion pour des entreprises de renom telles que TELUS ou la BDC, Stéphane apporte un savoir-faire robuste ancré dans le concret de la réalité opérationnelle des équipes à tout niveau de l'organisation. Il est autant capable d'intervenir sur des dossiers d'orientation stratégique ou de réorganisation que dans la minutie du design d'un processus métier et de l'accompagnement dans la gestion du changement de sa mise en œuvre pour qu'il délivre bien la valeur d'affaires escomptée.

Grâce à son parcours combinant la consultation, l’administration en entreprise et l’entrepreneuriat, Sarah Jodoin-Houle, CRHA, amène 15 années d’expérience en RH, rémunération globale et communication. Au fil des ans, elle a aidé nombre d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à se positionner en employeurs de choix.

Elle a également participé à diverses initiatives de recherche, publié plusieurs articles et animé nombre de conférences sur des sujets variés liés aux ressources humaines et au futur du travail. Elle est aussi la fondatrice du cabinet-boutique La Talenterie et l'animatrice de leur renommé balado destinés aux RH.

Christophe Mayen est président de MC2 Formation Conseils, une firme de consultation qui offre des services de formation, conseil en gestion, management et coaching de cadre. Il cumule près de 20 ans d’expérience en agence de communication. Ancien publicitaire et associé de l’agence Bos (devenue DentsuBos en 2012), il a occupé différents postes de haute-direction au sein des départements médias et service-conseil de l’agence.

Ses responsabilités l’ont amené à diriger des équipes de travail allant de 15 à 30 professionnels, à veiller à la satisfaction de clients nationaux et à piloter de nombreux pitchs et présentations d’agence. Il s’est toujours intéressé aux mécanismes de l’influence et de la persuasion, au développement de l’intelligence émotionnelle, ainsi qu’aux meilleures pratiques de gestion du temps et d’organisation du travail.

Aujourd’hui, en plus d’enseigner la communication à l’Université de Sherbrooke, il met à profit sa riche expérience professionnelle par le biais de séminaires de formation dynamiques qui abordent ces enjeux-clés de manière pratico-pratique.

Julie-Anne a fait ses études en droit à l’Université d’Ottawa et est consultante réglementée en immigration canadienne et consultante agréée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration depuis 2013. Elle est reconnue pour son travail remarquable, son dévouement exceptionnel et sa contribution à l’avancement du droit de l’immigration.

De nature altruiste, elle est bénévole auprès de plusieurs organismes d’aide aux nouveaux arrivants. C’est une juriste passionnée et dévouée, elle s’assure d’entreprendre les meilleures options pour mener à terme vos projets en immigration.

Julie-Anne donne régulièrement des conférences et formations sur l’immigration et le recrutement international pour plusieurs organismes et lors de divers événements.

Stéphanie Gélinas est une fière féministe et travaille en marketing/communications depuis plus de 10 ans. Elle aide ses client·e·s-merveilles à écrire inclusif et à faire briller leurs engagements, produits et services. 

Elle collabore avec des entreprises et organismes qui ont de vraies valeurs – pas juste pour faire beau sur une page à propos. Stéphanie adore les mots-umami, l’écriture inclusive et affubler LinkedIn de ses publications #redactionengagee.

Sophie Morfaux accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans. Elle a travaillé dans le monde de la communication corporative pendant 10 ans en France puis elle s’est spécialisée en gestion du changement et développement organisationnel à Québec en tant que consultante puis conseillère en interne. Elle a travaillé au cœur de plusieurs projets de transformation en milieu à la fois public et privé. Elle est aujourd’hui résolument tournée vers la transformation des organisations pour un monde plus durable où elle propose des services-conseils pour entreprendre une démarche de gestion du changement dans une vision de développement durable ainsi que des formations pour développer ses habiletés de gestion du changement et de communication.

André Hamilton est coach et formateur en prise de parole, storytelling et réseautage. Il a aidé des centaines de gestionnaires entrepreneurs, gens des communications et même des conférenciers professionnels à améliorer leurs communications orales.

 Il compte plus de vingt ans d’expérience en développement de contenu dans les médias. Il a été coach Ted x Laval, formateur en animation télévision et responsable de l’atelier de communication orale à l’Université de Montréal.  

Il a donné des formations à Hydro-Québec, Saputo, l’école Polytechnique, Prana, CIUSSS de Montréal-Nord, Service Canada, Traditours, Fasken, ABC Bégaiement, Centraide Québec, Centraide Montréal, etc.

Il a été aussi mentor pour le réseau Mentorat Montréal et pour Evol.

Avec plus de 15 ans d’expérience en marketing notamment dans l’édition, la vente en ligne et les programmes de fidélisation, son approche pragmatique est centrée sur les résultats. Passionnée par la transition numérique, Karine aide les entreprises à optimiser leur stratégie de commercialisation en faisant parler leurs données : améliorer l’expérience client pour vendre mieux et plus.

Depuis plus de 20 ans, Éric guide les entreprises dans leur transformation numérique pour maximiser les opportunités technologiques. Associé chez &friends, il utilise le design stratégique et la facilitation pour des transformations à fort impact humain et commercial. Conférencier reconnu, il est récemment intervenu à Vienne, Rome et Amsterdam.

Éric aide les organisations ambitieuses à simplifier des transitions complexes, transformant des idées innovantes en stratégies digitales efficaces et rentables. Ses interventions apportent une efficacité accrue, une meilleure collaboration et une satisfaction client renforcée.

Maé Ustarroz accompagne les organisations et leurs leaders dans leur croissance et leur développement de compétences. Avec près de 15 ans d'expérience en communication stratégique et en gestion d'équipes, Maé se spécialise dans la mise en place de plans d'actions favorisant la croissance des organisations et des humains qui les composent.
Son approche se concentre sur la promotion du changement positif grâce à des analyses stratégiques, une pensée créative et un leadership collaboratif.

Maé est diplômée d’une double maitrise en communication et administration de affaires.

Julie Savage-Fournier est la fondatrice et la consultante principale de Kaizen Radical. Ingénieure industrielle de formation, elle détient un baccalauréat en génie industriel – volet productique et logistique – de même qu’une maîtrise en ingénierie des systèmes de santé de Polytechnique Montréal. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et certifiée Lean Six Sigma Master Black Belt, elle cumule plus de 20 ans d’expérience en amélioration continue.

Positive, empathique et créative, Julie a relevé de nombreux défis en matière d’amélioration continue et de conseil stratégique, ce qui lui a permis de développer une vision complète des organisations manufacturières, de services et du domaine de la santé.

En participant à de multiples changements – stratégiques, structurels et technologiques – Julie a développé une profonde connaissance des enjeux et défis particuliers aux projets complexes regroupant un grand nombre de parties prenantes.

Pendant plus de 10 ans, Myriam a œuvré en marketing et en communication dans des entreprises allant de la PME à la multinationale.

Elle a fondé Komunikaté en 2018, afin d’offrir son expertise en marketing web à une clientèle composée de travailleurs autonomes, d’entrepreneurs, d’OSBL et de PME désireuses d’apprendre à mieux communiquer avec leurs communautés en ligne.

En tant que formatrice et consultante en marketing web, Myriam a pour objectif de démystifier le marketing web, grâce à ses talents de vulgarisatrice et sa vaste expérience terrain. Ses sujets de prédilection? Le marketing par courriel, les réseaux sociaux et les sites web.

Julie possède 10 ans d'expérience en rédaction professionnelle et en ghostwriting dans les milieux de l'édition et des entreprises. Sa certification en copywriting, sa spécialisation en voix de marque et son parcours en enseignement l'ont amenée à former et à accompagner des dizaines d’entrepreneurs désireux de développer leur identité écrite.

Passionnée par tout ce qui touche les mots de marque, elle s’assure de toujours être à la fine pointe de son expertise pour aider sa clientèle à trouver, raffiner et déployer sa personnalité rédactionnelle.

Son objectif? Sensibiliser les solopreneurs et les entreprises à l’importance d’avoir une voix écrite forte, distinctive, uniforme et cohérente.

Depuis 2014, Francis Jette aide les entreprises et les organismes à développer des stratégies de contenu et médias sociaux en lien avec leurs objectifs d’affaires, à titre de consultant.

Issu du domaine sportif, il a transformé sa passion d’entraîneur en offrant des formations portant sur des sujets passant de la création de contenu à la gestion de communauté sur les différentes plateformes sociales. Ces formations sont individuelles, en petits ou grands groupes.

Francis participe à la stratégie  de marketing numérique de plusieurs entreprises québécoises en tant que consultant, en plus d'offrir de l'accompagnement personnalisé.

Gen Thibault est créatrice de contenu vidéo avec une expertise dans la réalisation de capsules engageantes pour les réseaux sociaux, notamment sur TikTok (@genthibault).

Forte d'une expérience de plusieurs années, elle accompagne les professionnels à maîtriser l’application mobile CapCut pour produire des vidéos de haute qualité, adaptées aux besoins des plateformes numériques modernes.

Ses formations dynamiques couvrent différents niveaux d’apprentissage, du débutant à l’avancé, et allient techniques essentielles et astuces créatives pour propulser vos contenus.

Zyad Chouadhi, surnommé "Le Guide Numérique", est un expert en innovation et transformation digitale, avec plus de 25 ans d'expérience. Il se spécialise dans l'accompagnement des petites et moyennes entreprises (PME) québécoises et francophones, les aidant à naviguer dans le monde complexe de l'innovation technologique.

Auteur et conférencier, Zyad intervient régulièrement lors d'événements majeurs pour partager son expertise sur des sujets variés tels que l'intelligence artificielle, la gestion du changement et la gamification. Il est également actif sur des plateformes comme Medium et LinkedIn, où il explore les tendances émergentes en matière de transformation numérique.

Zyad est reconnu pour sa capacité à simplifier des concepts complexes et à fournir des solutions concrètes et immédiatement applicables. Son approche unique combine une expertise multisectorielle et des méthodes innovantes issues du jeu vidéo. En plus de ses activités de conseil et de formation, il contribue à la création de contenu académique et soutient activement l'innovation sociale à travers le mouvement #donnerausuivant.

Jean-Sébastien Daigle est un dont la carrière a beaucoup évolué, commençant comme designer graphique et passant par le design UX (expérience utilisateur) pour devenir designer d'entreprise. Il est connu pour sa capacité à animer des ateliers qui aident les clients à naviguer dans des défis complexes et à prendre des décisions éclairées.

Il est également partenaire de &friends, un cabinet de conseil où il travaille sur des projets de conception à grande échelle et partage son expertise par le biais de conférences et de séances de mentorat. Depuis plusieurs années, Miro est son principal outil de travail.

Forte de plus de 15 années d'expérience pratique dans les domaines des ressources humaines et de la diversité et de l'inclusion en entreprise, Chantal Fifatin se distingue par son approche humaine, sa détermination et son leadership positif.

Titulaire d'un microprogramme de formateurs en milieu de travail de l’Université du Québec à Montréal ( UQAM), elle détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines de l’UQAM, ainsi que d'une maîtrise en administration publique de l'école nationale d’administration publique (ENAP) avec une spécialisation d’analyste. Enfin, elle est coach professionnel et est membre de l’ordre des conseiller.es en ressources humaines agrées (CRHA) et de ICF international.

Chantal Fifatin possède une expertise reconnue en élaboration de stratégies et de plans d'actions pérennes en Equité, Diversité, Inclusion, ainsi que dans l’implantation et la gestion de projets dans ce domaine.

Grâce à son bagage académique et à ses années d'expérience sur le terrain, Chantal Fifatin est en mesure d'offrir des conseils éclairés et des solutions novatrices pour répondre aux enjeux complexes liés à la diversité et à l'inclusion en milieu de travail.

Ces compétences constituent l'une de ses forces majeures, lui permettant d'apporter des solutions adaptées au besoin des organisations afin de les guider efficacement vers des pratiques inclusives.

Passionnée par les relations humaines, elle s'interroge constamment sur les meilleures pratiques et les leviers en entreprise permettant de favoriser une culture d'inclusion en vue de promouvoir la justice sociale où l’humain peut vivre sa différence sans perdre en authenticité.

La diversité selon elle, est plurielle, comportant en elle-même un éventail de nuances qui contribue à un espace d’échanges enrichissants et constructifs. La diversité et l'inclusion occupent une place importante dans son parcours, ayant immigrée au Québec il y a plus de 20 ans. Son expérience personnelle l'a confrontée à des défis significatifs en termes d'inclusion dans divers contextes, renforçant ainsi sa détermination à contribuer positivement et activement à la création d'environnements inclusifs et équitables.

Sa vision de l'Équité, de la Diversité et de l'Inclusion (ÉDI) est transversale à toutes les sphères de la société. Son approche holistique où l'humain est pris en compte dans sa globalité mais aussi dans son unicité, fait d’elle un acteur de changement qui influence son environnement en orientant ses actions vers la prise de conscience.

Sa pratique l’a emmené à participer à des missions de coopérations internationales, à faciliter des groupes de travail en matière d’immigration, et à s’impliquer activement dans des communautés de pratiques pour susciter les réflexions et partager les enjeux et défis en EDI.

Elle est présentement membre active du comité EDI de l’ICF Québec en vue de contribuer à la mission de l’organisation.

Amélie Côte est Directrice Générale de l’agence de contenu et de design Maison 1608 et VP Marketing de l’imprimerie Solisco. Elle excelle en planification stratégique et en marketing digital depuis près de 20 ans. Elle accompagne ses clients dans la création et le déploiement de leurs contenus de marque afin d’être présent à tous les points de contacts pertinents de consommateurs, en passant des communications imprimées de qualité à l’intelligence artificielle.

En proposant des actions stratégiques qui répondent aux réels besoins des entreprises, Amélie assure cohérence, pertinence et efficacité.

Présidente de Guideevenement depuis plus de 10 ans, Lyne organise plusieurs événements et congrès pour le milieu corporatif.

Elle est également enseignante en organisation d’événements au Collège Lasalle et en lancement d’entreprise au CFP des Riverains, en plus d’être conférencière.

Avec plus de 20 ans d’expérience en agence de publicité et dans des départements événementiels d’entreprises, entre autres chez Provigo et Uniprix, elle est également l’auteure du best-seller « L’organisation d’un événement, guide pratique ».

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

• La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
• Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
• Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.

Stratège en communication corporative, Jean Gosselin a développé une expertise diversifiée en communication d’entreprise, affaires publiques, gestion d’enjeux et de crise. En amont, il aide les organisations à identifier et gérer leurs enjeux. Il intervient lors de situations de crise causées par des enjeux ignorés ou mal gérés, des événements fortuits ou des échanges sur les réseaux sociaux. Il a notamment conseillé des organisations ayant des enjeux de relations de travail dans différents secteurs d’activités (manufacturier, commerce de détail, industrie, services publics).

Après avoir amorcé son parcours professionnel auprès d’organismes du milieu du sport et du loisir, il a connu une fructueuse carrière pendant près de 14 ans au sein du plus important cabinet de relations publiques au Canada où il était Vice-président, Affaires publiques à son départ. Il a par la suite été consultant stratégique indépendant en communication corporative pendant plus de 8 ans avant de se joindre, à l’automne 2020, à l’Institut national du sport du Québec à titre de Directeur, Communication et Marketing. Il est membre agréé (ARP) de la Société canadienne des relations publiques et détient le titre de Professionnel en relations publiques (PRP) accordé par la Société québécoise des professionnels en relations publiques.

Cédric Essiminy œuvre dans le monde des communications depuis plus de 15 ans. Ses expériences professionnelles à la fois derrière et devant la caméra lui ont fourni un bagage riche et varié lui ayant permis de développer une expertise indéniable en tant que professionnel des communications et porte-parole, à travers des centaines d’entrevues données. Depuis maintenant quatre ans, Cédric Essiminy donne des formations à l’UdM et à l’UQÀM sur les relations de presse et les stratégies de communication. 

Me Erwan Jonchères est avocat au Barreau du Québec depuis 2018. Il oeuvre dans le domaine de la protection des renseignements personnels et accompagne des entreprises technologiques québécoises et internationales avec leurs affaires juridiques.

Par le passé, Me Jonchères a fait du droit au sein d'un cabinet français spécialisé dans la protection des données, Haas Avocats, lors de la préparation à l’entrée en vigueur du RGPD. Il a également effectué un séjour au Laboratoire de cyberjustice, centre de recherche de l’UdeM ayant pour but de favoriser l’accès à la Justice grâce au développement de technologies judiciaires.

Me Jonchères est titulaire d'une maîtrise en droit des affaires de l'Université Paris V Descartes et d'un LL.M en droit des technologies de l’information de l’Université de Montréal. Son mémoire de fin d'études porte sur l’encadrement juridique des cryptomonnaies. Actuellement, ses centres d’intérêts se sont étendus au domaine de la blockchain et des contrats intelligents.

Érik Vigneault, M.A., est rédacteur agréé de la Société québécoise de la rédaction professionnelle, rédacteur UX certifié, formateur agréé. Il a une maîtrise en littérature et est écrivain.

Il produit du contenu depuis une trentaine d’années et travaille comme consultant en communication marketing pour des entreprises privées, des institutions et des organisations de toute taille.

Il enseigne la rédaction à l’Université de Montréal.

Richard Saad est un expert en marketing et compétent dirigeant d’entreprise, avec plus de 15 ans d’expérience sur le marché international et canadien. Il a remporté des prix prestigieux et il a rendu service à de grandes compagnies et institutions telles que Pepsi, Audi, le Gouvernement du Québec, IKEA, Gulf Bank, le Groupe Pages Jaunes, Bombardier, Québecor, Pfizer, et plusieurs autres.

En 2008, Richard Saad a fondé Remarkable Communications, une agence multiservices basée à Montréal. À la tête de l’entreprise, il a piloté de nombreux projets mercatiques et assuré un haut niveau de créativité dans l’ensemble des services fournis par l’agence. Outre son travail de consultant à temps plein, Richard Saad partage sa passion pour le marketing en enseignant des cours de MBA à la HEC de Montréal et au Global Program Leader à Washington DC aux États-Unis.

Richard Saad a obtenu une maîtrise en communications et marketing de l’Université Laval à Québec, ainsi qu’un MBA exécutif de l’Université McGill-HEC. Il possède également un baccalauréat en art et publicité de l’Université de Montréal et un diplôme en design graphique et multimédia de l’International Academy of Design.

Titulaire d’une Maitrise en Génie Informatique et gradué du MBA de HEC (promotion 2020), Nicolas CWYK possède 10 ans d’expérience professionnelle en technologie de l’information (TI) principalement en service conseils dans l’analyse, la conception, le développement et le support d’applications d’affaires. 

Ses différents mandats l'ont amené à travailler dans divers secteurs tels que le transport, l’énergie, l’aéronautique ou encore le militaire que ce soit en France, UK, Canada ou aux Etats-Unis. Réalisant durant son début de carrière des missions à forte connotation technologique pour répondre aux besoins d’affaires de ses clients de façon transversale en cherchant l’optimisation et l’efficience des processus organisationnels, il a également fondé deux sociétés dans le domaine du commerce électronique fournissant des services a de nombreuses PME et groupes dans leur domaine d’affaire en les accompagnant dans leur stratégie de transformation numérique.

Fort de ses succès, joueur d’équipe, audacieux, créatif et flexible, Nicolas CWYK met a disposition son expertise via ses formations et son savoir faire pour que le plus grand nombre de commerçants vendent en ligne de façon efficace et efficiente.

Michael, designer senior en UX/Produit avec plus de 12 ans d'expérience, crée des produits intuitifs, fonctionnels et esthétiques qui résolvent de véritables problèmes pour les utilisateurs. De la stratégie UX à la vision jusqu'à la conception UI, ce sont les types de défis qu'il relève régulièrement grâce à un processus de conception centré sur l'utilisateur, contribuant ainsi aux performances de l'entreprise.

Il a travaillé avec de nombreux clients, startups et agences telles que Nurun Publicis, Playstation, Orange, L'Oréal, Vidéotron, Intact Assurance, la Ville de Montréal et Star Citizen.

Actuellement consultant à Montréal, il forme et mentor régulièrement de jeunes designers ou des designers en reconversion afin de redonner à la communauté. Il anime des sessions de facilitation UX sur sa chaîne YouTube et consacre du temps à des conférences et ateliers, tels que MTL Interactive.

Tayaout-Nicolas est formateur et consultant Ti et il dirige Tn formation depuis 1998. Cette expertise lui permet d'enseigner dans les plus prestigieuses entreprises québécoises : Side Lee, Guy Laliberté/Productions Lune Rouge, le groupe Cossette, Bombardier, magazine Protégez-Vous, Photo Service Ltée, UQTR, Téluq, Université de Montréal, Université de Sherbrooke, Université Laval, Bauer, l'agence Havas, BCE, Vidéotron, HEC, Ville de Montréal, etc. Il est aussi formateur aux collège de Maisonneuve, au CEGEP de Granby et à L’INIS et maintenant, Isarta

Il exerce sa profession avec passion et communique ses connaissances par des formations, des ateliers, des conférences spécialisées rattachées à plusieurs domaines des communications : les réseaux sociaux, la photographie, le design graphique, la vidéo corporative, les documents PDF interactifs et la gestion de projets créatifs.

Bruno Bouchard est un professionnel de le gestion de projet, méthodologiste, formateur, entrepreneur et coach agile spécialisé dans la transformation des grandes entreprises.

Il cumule plus de 25 ans d’expérience TI en consultation, formation, architecture et gestion de projet.

Les 15 dernières années ont été consacrées principalement à rendre les équipes de projets et les organisations plus performantes à l’aide des approches lean-agiles et de l’innovation.

Michael Delis occupe le poste de Président Exécutif et Directeur de la Formation et Méthodes chez PMC, ainsi que formateur au chapitre PMI-Montréal, en plus d’être un membre actif d’Agile Montréal.

En tant que consultant senior bilingue en gestion de projet, coach/catalyseur/professionnel Agile et instructeur certifié, Michael a développé son expertise à travers plus de deux décennies de consultation mondiale, de formation, de gestion de projet et d’ingénierie dans les domaines de l’informatique, bancaires, affaires, transports, mobile, télécommunications, aérospatiale et aéronautique sur divers sites clients internationaux en Amérique du Nord / du Sud, en Europe, en Asie et en Afrique.

Michael est également un conférencier expérimenté ayant tenu le rôle de principal intervenant à divers événements d’entreprise en lien avec la gestion de projet.

Détenteur d’un baccalauréat en génie de l’Université Concordia de Montréal, Michael a reçu plusieurs certifications en gestion du projet Agile et Classique.

Michael fait preuve d’un caractère dynamique et possédant de fortes aptitudes de leadership et de communication en plus d’être un consultant et formateur passionné, cherchant constamment des occasions d’aider les individus, les équipes et les organisations à améliorer et à atteindre leurs objectifs stratégiques et de la maturité, la transformation, et l’évolution en agilité.

Adepte inconditionnel des technos, des jeux vidéo, des séries Netflix et de la bonne bouffe, Davyd est aussi et par-dessus tout un passionné du Web. Programmeur devenu expert dans son domaine et toujours aussi fasciné après plus de 20 ans, il comprend et maitrise le Web, ses rouages, les défis qu’il impose et, surtout, les opportunités qu’il offre. Pour contribuer au succès des entreprises, il met également à profit ses compétences en marketing numérique.

Pierre angulaire de Wenovio, en plus de proposer des solutions novatrices pour propulser votre entreprise, son expérience l’amène aujourd’hui à partager son bagage de connaissances. Vidéos éducatives, conférences, formations et ateliers interactifs : tout pour soutenir les travailleurs autonomes, PME et organismes dans ce monde d’infinies possibilités qu’est la toile.

Ancienne travailleuse sociale, ma mission est de « détaboutiser » la santé mentale en entreprise!

Forte de mon expertise, j'accompagne maintenant les entreprises qui veulent prendre soin la santé mentale de leur personnel.

C'est auprès des gestionnaires aussi bien que des employés que j'axe mes interventions d'éducation, de prévention et d'actions à long terme.

Ensemble, nous préciserons les besoins du milieu et nous trouverons les moyens qui conviennent pour les combler.

Avec moi, pas de charabia, on vulgarise et on démystifie la santé mentale franchement pour pouvoir en prendre soin.

J'espère ainsi apporter des solutions durables à une réalité qui n'est pas près de disparaitre!

Ancienne athlète de haut niveau dans la discipline équestre du saut d'obstacles, Laurie se forme ensuite au management de la qualité selon les normes ISO 9001 avant d’occuper les fonctions de responsable qualité dans l'une des agences d'audit de certification de logiciels les plus réputées en France sous la marque NF. Elle s'envole en 2014 pour le Québec et se spécialise dans le marketing numérique qu’elle va exercer dans plusieurs secteurs d’activités. Laurie passe proche d’un épuisement il y a quelques années et prend alors conscience que la technologie joue un rôle déterminant sur son bien-être et sa performance. Elle décide d’agir concrètement en créant Vivala, entreprise pionnière dans le bien-être numérique qui se donne pour mission, depuis 2019, d’aider la communauté à instaurer de saines habitudes autour de la technologie.

Auteure du livre Moins d’écrans plus de moments présents, un programme d’aide à la déconnexion, Laurie accompagne les organisations afin de sensibiliser leurs équipes à l’hyperconnectivité et aux bénéfices de la déconnexion. Laurie a outillé plus de 11 000 employés et gestionnaires au cours des 12 derniers mois et accompagné plus de 50 organisations autour des enjeux liés à la connectivité, au droit à la déconnexion et à la saine performance dans un monde hyperconnecté.

Son enthousiasme pour les innovations qui révolutionnent sans cesse le monde du marketing numérique n’a d’égal que son désir d’en faire profiter les entrepreneurs et les gestionnaires qui font appel à son aide.

En plus d’être lui-même homme d’affaires, Philippe est auteur, conférencier et spécialiste de l’utilisation des nouvelles technologies comme tremplin de réussite pour les PME. I

l aime faire réfléchir ses clients, les amener à se poser les bonnes questions pour qu’ils connaissent mieux leur propre entreprise et en améliorent les performances. Après les bonnes questions viennent les bons choix : l’adoption de stratégies adaptées à la réalité de chaque entreprise, pour qu’elles répondent mieux aux besoins de leurs clients.

Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous, fondatrices de l’entreprise De Saison - Art de vivre et de travailler sont stratèges en développement des personnes et des organisations. Elles étudient les nouveaux modèles d’organisation du travail et développent des formations et des outils pratiques pour vivre et travailler autrement (et plus sainement) dans un monde en changement.

Passionnées d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat, elles s’intéressent depuis plusieurs années aux nouveaux modèles d’entreprises axés sur la responsabilité sociale, l’innovation sociale, l’autonomisation et la flexibilité.

Après 15 ans dans le monde des marques, des communications et de la publicité, comme directrice de la stratégie, conceptrice-rédactrice et directrice du service-conseil, elles ont choisi d’utiliser leurs forces en mobilisation « marketing » au profit de l’évolution et de la transformation du monde du travail.

Avec De Saison, elles travaillent auprès des individus et des organisations qui rêvent, comme elles, de milieux de travail qui contribuent à la santé de la collectivité.

Consultant sénior et formateur d’expérience, Benoit De Grâce est Vice-Président de PMC – Project Management Centre, une firme dont la mission consiste à aider ses clients à réaliser leurs projets plus rapidement, à meilleur coût et pour de meilleurs résultats et ce, depuis 1996.

En tant que cabinet de conseil en management, PMC propose à ses clients une large gamme de services de conseil en gestion de projets et de portefeuilles. Nos consultants et formateurs offrent des solutions pratiques et adaptées pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous sommes spécialisés dans la mise en œuvre de plans stratégiques et de méthodologies de gestion de projets Agile, Waterfall et Hybrides.

Ana-Maria détient un baccalauréat en sciences avec une spécialisation actuariat.

Elle cumule 15 années d’expérience dans le domaine de la rémunération globale, incluant les régimes d’assurance collective et de retraite, au Canada et aux États-Unis. Elle est associée de la société des actuaires et CRHA.

Depuis deux ans, Ana-Maria est consultante et offre des services de consultation et d’impartition en rémunération globale, supportant les clients et leurs équipes internes dans la gestion et l’optimisation des régimes de rémunération, d’assurance collective et de retraite.

Elle a occupé divers postes, en consultation et en entreprise, lui permettant de comprendre et d’être exposées à diverses réalités, défis et projets. Son parcours professionnel fort varié combiné à ses aptitudes de communication, son dynamisme et sa grande capacité d’adaptation lui permettent de s’intégrer et de collaborer naturellement au sein des équipes client.

Ayant œuvré une décennie comme coach sportif, Manuel s’est d’abord attardé sur le plan physique de l’humain. Anatomie, physiologie, biomécanique et nutrition.

Ces champs de connaissance n’ayant pas satisfait sa curiosité, il poursuivit sa quête assoiffée de compréhension humaine en se plongeant dans l’étude de sphères différentes, telles que la psychologie, la psychométrie et les communications interpersonnelles.

Son intérêt grandissant envers l’analyse comportementale l’incite à se poser certaines questions :

• Est-il possible qu’il y ait chez les gens, des indices permettant de mieux les comprendre?
• Comment peut-on mieux cerner un individu et ses intentions?
• Mieux, est-il possible de prévenir certaines situations à partir de signes précurseurs?

Avide de réponses, il se tourne vers la synergologie pour compléter un parcours académique de trois ans.

À la suite de sa spécialisation, il choisit de mettre son expertise à contribution en concevant des formations adaptées aux différents milieux professionnels et fonde Syner-Go.

Passionné et critique, il se forme continuellement sur le sujet.

Marie-Josée Bélanger est une consultante en ressources humaines accomplie, possédant une vaste expérience en gestion et orientation stratégique.

Elle excelle à aligner les pratiques RH et la gestion du changement avec les objectifs organisationnels. Avec une carrière diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité et dans la petite et la grande entreprise, elle a dirigé des projets majeurs, géré des équipes importantes et harmonisé des pratiques RH complexes.

Titulaire de certifications en leadership organisationnel, ressources humaines et droit, Marie-Josée s'engage également dans plusieurs initiatives bénévoles, contribuant activement à des causes sociales et humanitaires.

Son expertise et son sens des affaires la distinguent dans son domaine, faisant d'elle une partenaire d'affaires précieuse et un atout majeur pour les organisations avec lesquelles elle collabore.

Dany Trudel a développé une expertise diversifiée en développement organisationnel et de leadership, transformation et gestion du changement, ainsi qu’en coaching exécutif et de performance. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans des rôles de direction et en conseil et coaching auprès de grandes entreprises internationales telles que Deloitte, Novartis, Air Canada, McKesson et CAE. Elle a notamment mis en place des départements, optimisé les pratiques, amélioré la gestion de la relève et mené des projets de transformation culturelle. Elle est également la fondatrice de Piicco Talents, une organisation dédiée à propulser le talent au sommet, tant dans le milieu corporatif que sportif.

Spécialisée dans le développement des leaders et la gestion du volet humain lors de changements complexes (implantations technologiques, acquisitions, transformations organisationnelles), elle aide les leaders et leurs équipes à naviguer à travers l'incertitude et la résistance.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et coach associée certifiée (ACC) de l’International Coaching Federation (ICF), Dany est également consultante certifiée Barrett Culture Transformation Tools et évaluatrice et facilitatrice certifiée des outils psychométriques MBTI et SuccessFinder, entre autres.

Dany a formé et coaché plus de 1 000 leaders et gestionnaires dans le développement de leur leadership, de leurs compétences interpersonnelles et leur gestion du changement. Alliant vision stratégique et humanité, elle aide les leaders, équipes et organisations à se transformer, maximiser leur potentiel et performer.

Joannie Bergeron œuvre dans le domaine de l’événementiel et de la communication depuis plus de quinze ans. Fondatrice d’Immersive Productions, elle est la visionnaire qui insuffle l’orientation, qui propulse et amplifie l’approche. Grande stratège et créatrice hors pair, elle produit des expériences sur mesure marquantes, orientées vers l’impact, l’effet tremplin. Productrice, elle déploie la créativité événementielle et s’assure que chaque réalisation s’aligne parfaitement avec la marque, son unicité, son message, et surtout le participant auquel elle s’adresse. Agissant comme chef d’orchestre, elle mobilise et rassemble les meilleurs talents pour chaque projet. Elle est également la fondatrice d’ACCRO Montréal.