Les formateurs Isarta

André Hamilton est coach et formateur en prise de parole, storytelling et réseautage. Il a aidé des centaines de gestionnaires entrepreneurs, gens des communications et même des conférenciers professionnels à améliorer leurs communications orales.

 Il compte plus de vingt ans d’expérience en développement de contenu dans les médias. Il a été coach Ted x Laval, formateur en animation télévision et responsable de l’atelier de communication orale à l’Université de Montréal.  

Il a donné des formations à Hydro-Québec, Saputo, l’école Polytechnique, Prana, CIUSSS de Montréal-Nord, Service Canada, Traditours, Fasken, ABC Bégaiement, Centraide Québec, Centraide Montréal, etc.

Il a été aussi mentor pour le réseau Mentorat Montréal et pour Evol.

Depuis 2014, Francis Jette aide les entreprises et les organismes à développer des stratégies de contenu et médias sociaux en lien avec leurs objectifs d’affaires, à titre de consultant.

Issu du domaine sportif, il a transformé sa passion d’entraîneur en offrant des formations portant sur des sujets passant de la création de contenu à la gestion de communauté sur les différentes plateformes sociales. Ces formations sont individuelles, en petits ou grands groupes.

Francis participe à la stratégie  de marketing numérique de plusieurs entreprises québécoises en tant que consultant, en plus d'offrir de l'accompagnement personnalisé.

Pendant plus de 10 ans, Myriam a œuvré en marketing et en communication dans des entreprises allant de la PME à la multinationale.

Elle a fondé Komunikaté en 2018, afin d’offrir son expertise en marketing web à une clientèle composée de travailleurs autonomes, d’entrepreneurs, d’OSBL et de PME désireuses d’apprendre à mieux communiquer avec leurs communautés en ligne.

En tant que formatrice et consultante en marketing web, Myriam a pour objectif de démystifier le marketing web, grâce à ses talents de vulgarisatrice et sa vaste expérience terrain. Ses sujets de prédilection? Le marketing par courriel, les réseaux sociaux et les sites web.

Augustin Delporte est un expert, consultant et formateur, spécialisé en mesure de performance, SEO et SEA. Certifié Google Analytics, Google Tag Manager et Google Ads, il compte plus de 10 ans d'expérience à son actif.

Développeur dans une ancienne vie, il maîtrise les aspects techniques du marketing web et du commerce électronique. Son approche pluridisciplinaire permet de couvrir une multitude de problématiques liées à la mesure de performance.

Depuis plus de 10 ans, Isabelle Sokolnicka transforme la science, l’innovation et la santé en histoires captivantes pour le grand public.

Isabelle a débuté sa carrière comme journaliste scientifique, un rôle qui lui a permis de couvrir des sujets tels que les troubles neurodéveloppementaux chez les enfants canadiens ou encore la greffe de cellules souches pour le traitement des cancers.

Communicatrice quadrilingue passionnée par la santé et l’innovation, elle a été gestionnaire de projet pour le programme de prévention des blessures du Centre universitaire de santé McGill, un programme récipiendaire de prix.

Isabelle a piloté des initiatives de communications d’envergure nationale et internationale, au Canada et à l’étranger, dans des domaines allant de la réforme de la santé à la réduction de la mortalité maternelle et néonatale, notamment en collaboration avec le Centre hospitalier de l’Université de Montréal.

Depuis quelques années, elle est directrice des communications pour une organisation dans le domaine de la recherche clinique et met ses aptitudes en communication scientifique au profit de l’accélération de traitements novateurs.

Josée Francoeur est une formatrice numérique spécialisée avec la suite Canva, la création de contenu pour les réseaux sociaux et l’intelligence artificielle générative.

Elle utilise et enseigne Canva depuis 2017, à une époque où la plateforme était encore peu connue au Québec. Depuis, elle a accompagné de nombreux professionnels, entrepreneurs, organismes et organisations dans la création de contenus visuels, de carrousels, de présentations, de vidéos, de Reels et d’identités visuelles adaptés à leurs besoins.

Canvassador officielle, elle maîtrise autant les fonctionnalités de base que les outils avancés de Canva : Espace marque, montage vidéo, animations, création de contenus pour les médias sociaux, outils collaboratifs et fonctionnalités propulsées par l’intelligence artificielle.

Depuis 2019, elle offre notamment des formations auprès des Services aux entreprises et de la formation continue de différents établissements d’enseignement au Québec. Elle détient également des certifications en gestion des médias sociaux et en stratégies Web du Cégep de Trois-Rivières ainsi qu'en IA responsable pour les professionnels et les leaders du Mila- Institut québécois d’intelligence artificielle.

Son approche est avant tout pratique et accessible. Elle aime simplifier les fonctionnalités de Canva, partager ses astuces et permettre aux participant·es de devenir rapidement autonomes dans la création de contenus professionnels et cohérents avec leur image de marque.

En parallèle, Josée dirige Stratégies Flash Marketing et est co-fondatrice de Youpia, deux entreprises dédiées à l'accompagnement numérique et en intelligence artificielle.

Josée est passionnée par la démocratisation des outils numériques, notamment l'IA générative. Elle est déterminée à rendre accessible l'utilisation éthique et stratégique des nouvelles technologies, tout en aidant les entrepreneurs et les entreprises à exploiter pleinement le potentiel du numérique pour améliorer leur visibilité et leur impact.

Gen Thibault est créatrice de contenu vidéo avec une expertise dans la réalisation de capsules engageantes pour les réseaux sociaux, notamment sur TikTok (@genthibault).

Forte d'une expérience de plusieurs années, elle accompagne les professionnels à maîtriser l’application mobile CapCut pour produire des vidéos de haute qualité, adaptées aux besoins des plateformes numériques modernes.

Ses formations dynamiques couvrent différents niveaux d’apprentissage, du débutant à l’avancé, et allient techniques essentielles et astuces créatives pour propulser vos contenus.

Julie possède 10 ans d'expérience en rédaction professionnelle et en ghostwriting dans les milieux de l'édition et des entreprises. Sa certification en copywriting, sa spécialisation en voix de marque et son parcours en enseignement l'ont amenée à former et à accompagner des dizaines d’entrepreneurs désireux de développer leur identité écrite.

Passionnée par tout ce qui touche les mots de marque, elle s’assure de toujours être à la fine pointe de son expertise pour aider sa clientèle à trouver, raffiner et déployer sa personnalité rédactionnelle.

Son objectif? Sensibiliser les solopreneurs et les entreprises à l’importance d’avoir une voix écrite forte, distinctive, uniforme et cohérente.

Grâce à son parcours combinant la consultation, l’administration en entreprise et l’entrepreneuriat, Sarah Jodoin-Houle, CRHA, amène 15 années d’expérience en RH, rémunération globale et communication. Au fil des ans, elle a aidé nombre d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à se positionner en employeurs de choix.

Elle a également participé à diverses initiatives de recherche, publié plusieurs articles et animé nombre de conférences sur des sujets variés liés aux ressources humaines et au futur du travail. Elle est aussi la fondatrice du cabinet-boutique La Talenterie et l'animatrice de leur renommé balado destinés aux RH.

Depuis près de 20 ans, Amélie accompagne des marques ambitieuses dans leur transformation stratégique, numérique et éditoriale. Directrice Générale de l’agence de contenu et de design Maison 1608 et Directrice Marketing chez Solisco, elle maîtrise autant les approches haut de gamme que les nouveaux leviers du marketing numérique et de l’intelligence artificielle.

En formation, Amélie met de l’avant une approche humaine, structurée et concrète. Elle aide les équipes à comprendre, planifier et déployer des contenus de marque cohérents, performants et alignés sur l’expérience qu’elles souhaitent offrir à leurs consommateurs, à tous les points de contact.

Christophe Mayen est président de MC2 Formation Conseils, une firme de consultation qui offre des services de formation, conseil en gestion, management et coaching de cadre. Il cumule près de 20 ans d’expérience en agence de communication. Ancien publicitaire et associé de l’agence Bos (devenue DentsuBos en 2012), il a occupé différents postes de haute-direction au sein des départements médias et service-conseil de l’agence.

Ses responsabilités l’ont amené à diriger des équipes de travail allant de 15 à 30 professionnels, à veiller à la satisfaction de clients nationaux et à piloter de nombreux pitchs et présentations d’agence. Il s’est toujours intéressé aux mécanismes de l’influence et de la persuasion, au développement de l’intelligence émotionnelle, ainsi qu’aux meilleures pratiques de gestion du temps et d’organisation du travail.

Aujourd’hui, en plus d’enseigner la communication à l’Université de Sherbrooke, il met à profit sa riche expérience professionnelle par le biais de séminaires de formation dynamiques qui abordent ces enjeux-clés de manière pratico-pratique.

Stratège numérique cumulant plus de 15 ans d’expérience et cofondateur de l’agence Hamak, Alexandre Thériault-Lachance accompagne des dirigeants et des équipes marketing dans leurs enjeux de stratégie numérique, de planification média, de données et de performance.

Détenteur d’une maîtrise en commerce électronique de HEC Montréal et d’un baccalauréat en administration, profil marketing, de l’UQAM, il a accompagné des organisations issues d’une grande variété de secteurs, notamment l’assurance, les services financiers, le tourisme, les services B2B et B2C, le secteur public et l’éducation. Parmi celles-ci figurent La Capitale, l’Université du Québec à Montréal, la Société de transport de Montréal, Groupe MTY, Planiprêt et le CSSDM.

Son expertise couvre notamment la stratégie de marketing numérique, la publicité numérique, le référencement, l’analytique, la mesure de performance et l’intelligence artificielle appliquée au marketing. Il accompagne au quotidien des dirigeants, des équipes marketing et des professionnels dans l’amélioration de leurs stratégies et de leur performance numérique.

Myriam Jessier est une experte en marketing technique chevronnée avec plus de 15 ans d'expérience. En tant que co-fondatrice d’un cabinet de conseil spécialisé, elle s'attaque à des problèmes complexes en matière de référencement et d'analyse numérique. Elle est connue pour sa capacité à simplifier des concepts complexes avec de l'humour et des exemples concrets.

Lead UX Designer avec plus de 15 ans d’expérience à transformer des idées en produits à grande échelle. Spécialisé en stratégie de design, en design system et en création d’équipes qui relient les besoins des utilisateurs aux objectifs d’affaires.

Chez RONA, il dirige l’expérience utilisateur en favorisant la cohérence, l’efficacité et l’impact pour leurs clients. Il accompagne également des designers en mentorat et il coanime la communauté Friends of Figma Montréal, un espace de créativité et de collaboration.

Bruno Bouchard est un professionnel de le gestion de projet, méthodologiste, formateur, entrepreneur et coach agile spécialisé dans la transformation des grandes entreprises.

Il cumule plus de 25 ans d’expérience TI en consultation, formation, architecture et gestion de projet.

Les 15 dernières années ont été consacrées principalement à rendre les équipes de projets et les organisations plus performantes à l’aide des approches lean-agiles et de l’innovation.

Rita Bakkou est formatrice, coach professionnelle certifiée en PNL, Maître-Praticienne et intervenante en relation d’aide, spécialisée en leadership conscient, bien-être au travail et développement du savoir-être professionnel.

Elle accompagne les individus, les équipes et les organisations dans le développement de pratiques plus humaines, alignées et durables, favorisant à la fois la performance, l’engagement et la santé psychologique au travail.

Son parcours en travail social, en psychologie et en développement humain lui permet d’apporter une compréhension fine des dynamiques relationnelles et organisationnelles.

Au cours des dernières années, elle a conçu et animé des formations, ateliers et accompagnements portant notamment sur le leadership du changement, la gestion du stress, la communication, l’intelligence relationnelle et la mobilisation durable des équipes.

Son approche allie conscience de soi, stratégie humaine et outils concrets afin de soutenir des transformations profondes et applicables dans la réalité professionnelle.

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

• La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
• Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
• Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.

Avec plus de 20 ans d'expérience en marketing numérique, en vente et en développement des affaires, Stéphane aide les organisations à mieux comprendre leurs clients pour mieux les attirer, les servir et les fidéliser. Fondateur de l'agence de marketing numérique Webtarget, il a notamment contribué aux stratégies de marketing de contenu de la BDC, de TELUS en B2B, du groupe Les Affaires et de The Economist. Il suit de près l'évolution de la discipline au sein du Content Marketing Institute depuis 2010.

Entrepreneur ayant fondé cinq entreprises en 25 ans, Stéphane est aussi consultant en gestion et coach d'affaires. Cette double expertise lui permet de relier la stratégie marketing à la réalité des équipes qui la mettent en œuvre, de la direction jusqu'au service à la clientèle. Formateur et conférencier, il a accompagné des professionnels de plus de 60 organisations et intervient régulièrement sur le marketing numérique, l'expérience client et l'usage de l'IA en entreprise.  

Présidente de Guideevenement depuis plus de 15 ans, Lyne a organisé plusieurs événements et congrès pour le milieu corporatif.

Elle est également enseignante en organisation d’événements au Collège Lasalle en plus d’être conférencière.

Avec plus de 25 ans d’expérience en agence de publicité et dans des départements événementiels d’entreprises, entre autres chez Provigo et Uniprix, elle est également l’auteure du best-seller « L’organisation d’un événement, guide pratique ».

Jiana Saad est enseignante, conférencière, formatrice agréée, praticienne en neurosciences, auteure et fondatrice du programme BAM (bouge, apprends et mange.) Elle est titulaire d'un baccalauréat en enseignement en formation professionnelle, et d'une maîtrise en gestion. Jiana est également formatrice certifiée en intelligence émotionnelle de l'Institut de recherche Heartmath et certifiée IQ-i 2.0/360. 

En tant que praticienne en intelligence émotionnelle, elle favorise la connaissance de soi en aidant les individus à comprendre leurs émotions, leurs déclencheurs et leurs réactions. Jiana leur donne ensuite des outils pour renforcer leur résilience, prendre des décisions plus réfléchies et humaines, changer leur réponse au stress, retrouver leur calme dans des situations de crise. 

En outre, elle encourage l'empathie et une communication efficace permettant aux individus de naviguer dans le changement d'une manière collaborative. Enfin, Jiana aide les dirigeants à cultiver une culture de soutien qui valorise l'intelligence émotionnelle en soulignant son impact positif sur l'engagement des employés, la capacité d'adaptation et la réussite globale de l'organisation.

Maé Ustarroz accompagne depuis près de 15 ans les gestionnaires, les leaders et les équipes dans leurs enjeux de transformation organisationnelle, de communication et de développement du leadership.

Coach professionnelle certifiée NOVA, elle possède une expertise en codéveloppement professionnel, en communication stratégique et en intelligence collective. Elle conçoit et anime des formations interactives qui favorisent l’apprentissage entre pairs, le développement de compétences concrètes et l’amélioration des pratiques professionnelles.

Reconnue pour son approche à la fois structurée et humaine, Maé crée des environnements d’apprentissage propices à la réflexion, aux échanges authentiques et à l’expérimentation. Son objectif est d’amener les participants à développer des outils directement transférables dans leur réalité professionnelle afin d’accroître leur efficacité individuelle et collective.

Elle accompagne des organisations des secteurs technologique, universitaire, public et parapublic, tant au Canada qu’à l’international.

Passionnée par la gestion de projet et profondément engagée dans le développement des compétences professionnelles, Julie Huppé accompagne depuis plus de dix ans des gestionnaires et des organisations dans l’amélioration concrète de leurs pratiques et compétences en gestion de projet. Elle agit à la fois comme formatrice, mentore et consultante, avec une approche résolument ancrée dans la réalité du terrain et orientée vers l’application concrète des apprentissages.

Détentrice d’une maîtrise en gestion de projet et titulaire de la certification PMP® depuis 2003, Julie cumule plus de 30 ans d’expérience dans des rôles comme gestionnaire de projets, directrice de programme et responsable de mise en place de bureaux de projets (PMO). Elle a piloté et soutenu des initiatives d’envergure dans divers secteurs, développant une compréhension fine des enjeux organisationnels et des défis liés à la livraison de projets.

Aujourd’hui, Julie Huppé se distingue par sa capacité à créer des ponts entre la théorie et la pratique, en proposant des formations dynamiques, structurées et directement transférables dans le contexte professionnel des participantes. Son approche contribue non seulement à améliorer la performance des projets, mais aussi à renforcer l’autonomie, la confiance et l’impact des professionnelles qu’elle accompagne.

Un architecte de gouvernance de l'intelligence artificielle aide une organisation à structurer, documenter et défendre ses décisions liées à l'IA. Elle n'a alors plus à dépendre uniquement de conseillers juridiques ou techniques externes. C'est le rôle que joue Zyad Chouadhi, actif en Suisse romande et au Québec, auprès des organisations, de leurs équipes et des professionnels qui les conseillent.

Depuis plus de vingt ans, il accompagne les entreprises dans l'intégration responsable et l'encadrement de l'IA et des nouvelles technologies. Son approche repose sur une méthode rigoureuse : clarification rapide du contexte et des contraintes, lecture fine des risques, et production de recommandations concrètes et directement applicables.

Entrepreneur technologique avant de se consacrer à la gouvernance de l'IA, il combine vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Auteur de plusieurs ouvrages sur l'IA, la gouvernance et le leadership à l'ère numérique, utilisés en Suisse, au Canada et dans l'ensemble de la francophonie pour structurer les pratiques professionnelles, il intervient également comme conférencier dans l'espace francophone transatlantique.

Spécialisée en planification stratégique, en gouvernance et en transformation d’affaires, Anne Betton est reconnue pour sa capacité à cerner rapidement les priorités et à piloter des transformations complexes… tout en douceur. Grâce à des approches d’intelligence collective, elle mobilise les équipes et facilite l’adhésion aux changements.

Elle cumule plus de 20 ans d’expérience en consultation, ayant œuvré au sein de firmes de grandes firmes de consultation. Elle a accompagné aussi bien de grandes entreprises internationales que des PME dans leurs projets de transformation technologique.

Titulaire d’un baccalauréat et d'une maitrise en administration des affaires (France), elle siège également au conseil d’administration de l’Esplanade Québec, le premier accélérateur dédié à l’innovation sociale et à l’entrepreneuriat à impact au Québec.

Ses champs d’expertise incluent l’alignement stratégique, les plans de croissance, la transformation d'entreprise et le plaisir au travail.

Passionnée d’innovation managériale, Charlotte Fontaine a une conviction profonde : la performance organisationnelle et l’épanouissement des talents peuvent se nourrir mutuellement.

Depuis plus de 20 ans, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes sous tension dans des contextes de croissance ou de transformation pour gérer les nouveaux projets, développer le leadership et mobiliser les équipes. Son objectif : participer à la transformation des pratiques de gestion en vue d’assurer une performance durable. Son approche conjugue vision holistique, créativité et pragmatisme pour ancrer les apprentissages dans la réalité du terrain.

Parce qu’une stratégie déconnectée du terrain ou des talents sans direction claire ne peuvent pas produire des résultats durables, elle a développé une approche combinée entre la clarté stratégique, développement du leadership et pratiques de collaboration.

Charlotte met toute son expertise en communication, management et développement organisationnel au service de sa clientèle. Curieuse et créative, elle est particulièrement à l'aise dans le développement de nouveaux projets et les contextes qui demandent à la fois rigueur et innovation. Elle est titulaire d'un MBA Conseil en Management, Conseillère en Management Certifiée (C.M.C) et membre de l'Ordre des Administrateurs Agréés du Québec (AdmA).

Très impliquée dans la vie communautaire, elle est au conseil d’administration d’une entreprise d’économie sociale spécialisée en pratiques collaboratives et chroniqueuse à la radio pour promouvoir l’épanouissement au travail.

Stratège en communication corporative, Jean Gosselin a développé une expertise diversifiée en communication d’entreprise, affaires publiques, gestion d’enjeux et de crise. En amont, il aide les organisations à identifier et gérer leurs enjeux. Il intervient lors de situations de crise causées par des enjeux ignorés ou mal gérés, des événements fortuits ou des échanges sur les réseaux sociaux. Il a notamment conseillé des organisations ayant des enjeux de relations de travail dans différents secteurs d’activités (manufacturier, commerce de détail, industrie, services publics).

Après avoir amorcé son parcours professionnel auprès d’organismes du milieu du sport et du loisir, il a connu une fructueuse carrière pendant près de 14 ans au sein du plus important cabinet de relations publiques au Canada où il était Vice-président, Affaires publiques à son départ. Il a par la suite été consultant stratégique indépendant en communication corporative pendant plus de 8 ans avant de se joindre, à l’automne 2020, à l’Institut national du sport du Québec à titre de Directeur, Communication et Marketing. Il est membre agréé (ARP) de la Société canadienne des relations publiques et détient le titre de Professionnel en relations publiques (PRP) accordé par la Société québécoise des professionnels en relations publiques.

Cédric Essiminy œuvre dans le monde des communications depuis plus de 15 ans. Ses expériences professionnelles à la fois derrière et devant la caméra lui ont fourni un bagage riche et varié lui ayant permis de développer une expertise indéniable en tant que professionnel des communications et porte-parole, à travers des centaines d’entrevues données. Depuis maintenant quatre ans, Cédric Essiminy donne des formations à l’UdM et à l’UQÀM sur les relations de presse et les stratégies de communication. 

Tayaout-Nicolas est formateur et consultant Ti et il dirige Tn formation depuis 1998. Cette expertise lui permet d'enseigner dans les plus prestigieuses entreprises québécoises : Side Lee, Guy Laliberté/Productions Lune Rouge, le groupe Cossette, Bombardier, magazine Protégez-Vous, Photo Service Ltée, UQTR, Téluq, Université de Montréal, Université de Sherbrooke, Université Laval, Bauer, l'agence Havas, BCE, Vidéotron, HEC, Ville de Montréal, etc. Il est aussi formateur aux collège de Maisonneuve, au CEGEP de Granby et à L’INIS et maintenant, Isarta

Il exerce sa profession avec passion et communique ses connaissances par des formations, des ateliers, des conférences spécialisées rattachées à plusieurs domaines des communications : les réseaux sociaux, la photographie, le design graphique, la vidéo corporative, les documents PDF interactifs et la gestion de projets créatifs.

Adepte inconditionnel des technos, des jeux vidéo, des séries Netflix et de la bonne bouffe, Davyd est aussi et par-dessus tout un passionné du Web. Programmeur devenu expert dans son domaine et toujours aussi fasciné après plus de 20 ans, il comprend et maitrise le Web, ses rouages, les défis qu’il impose et, surtout, les opportunités qu’il offre. Pour contribuer au succès des entreprises, il met également à profit ses compétences en marketing numérique.

Pierre angulaire de Wenovio, en plus de proposer des solutions novatrices pour propulser votre entreprise, son expérience l’amène aujourd’hui à partager son bagage de connaissances. Vidéos éducatives, conférences, formations et ateliers interactifs : tout pour soutenir les travailleurs autonomes, PME et organismes dans ce monde d’infinies possibilités qu’est la toile.

Ancienne travailleuse sociale, ma mission est de « détaboutiser » la santé mentale en entreprise!

Forte de mon expertise, j'accompagne maintenant les entreprises qui veulent prendre soin la santé mentale de leur personnel.

C'est auprès des gestionnaires aussi bien que des employés que j'axe mes interventions d'éducation, de prévention et d'actions à long terme.

Ensemble, nous préciserons les besoins du milieu et nous trouverons les moyens qui conviennent pour les combler.

Avec moi, pas de charabia, on vulgarise et on démystifie la santé mentale franchement pour pouvoir en prendre soin.

J'espère ainsi apporter des solutions durables à une réalité qui n'est pas près de disparaitre!

Détenant plus de 30 ans d’expérience dans des domaines aussi variés que la gestion stratégique, la vente, le développement des affaires, le service à la clientèle, les communication-marketing et les finances, Vincent Fournier sait mettre l’accent sur la résolution de problèmes et l’optimisation des performances en alliant intelligemment ses qualités rationnelles et créatives.

Il est l’auteur du livre Best-Seller « Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter ! » ainsi que du livre « Propulsez vos affaires – Les 5 piliers fondamentaux pour développer votre sens des affaires » tous deux parus chez Béliveau Éditeur. Il détient une maîtrise en communication, un diplôme d’études supérieures spécialisées en relations publiques, un certificat en gestion des ressources humaines, un diplôme en planification financière ainsi qu’un certificat en communication. Il est formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre au Québec, présentateur virtuel certifié par eSpeakers et également membre de l’Association Professionnels des Conférenciers et Formateurs du Canada (CAPS).

Ses centaines de clients rencontrés et accompagnés additionnés aux plusieurs milliers de personnes qui ont assisté à l’une ou l’autres de ses conférences et formations, jumelés à ses différents postes au sein de moyennes et de grandes organisations lui ont permis d’apprendre et de maîtriser un large éventail de tâches et d’enjeux corporatifs. Tout ce bagage lui permet d'imaginer des solutions créatives, d'élaborer de nouvelles stratégies et de trouver de nouvelles tendances facilitant ainsi le changement, la progression et l’atteinte des objectifs.

Reconnu pour son éloquence, son dynamisme et ses aptitudes à rallier et à motiver ses clients et participants, Vincent Fournier tire une énorme satisfaction à cultiver leur potentiel et optimiser leur performance.

Me Erwan Jonchères est avocat au Barreau du Québec depuis 2018. Il oeuvre dans le domaine de la protection des renseignements personnels et accompagne des entreprises technologiques québécoises et internationales avec leurs affaires juridiques.

Par le passé, Me Jonchères a fait du droit au sein d'un cabinet français spécialisé dans la protection des données, Haas Avocats, lors de la préparation à l’entrée en vigueur du RGPD. Il a également effectué un séjour au Laboratoire de cyberjustice, centre de recherche de l’UdeM ayant pour but de favoriser l’accès à la Justice grâce au développement de technologies judiciaires.

Me Jonchères est titulaire d'une maîtrise en droit des affaires de l'Université Paris V Descartes et d'un LL.M en droit des technologies de l’information de l’Université de Montréal. Son mémoire de fin d'études porte sur l’encadrement juridique des cryptomonnaies. Actuellement, ses centres d’intérêts se sont étendus au domaine de la blockchain et des contrats intelligents.

Julie-Anne a fait ses études en droit à l’Université d’Ottawa et est consultante réglementée en immigration canadienne et consultante agréée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration depuis 2013. Elle est reconnue pour son travail remarquable, son dévouement exceptionnel et sa contribution à l’avancement du droit de l’immigration.

De nature altruiste, elle est bénévole auprès de plusieurs organismes d’aide aux nouveaux arrivants. C’est une juriste passionnée et dévouée, elle s’assure d’entreprendre les meilleures options pour mener à terme vos projets en immigration.

Julie-Anne donne régulièrement des conférences et formations sur l’immigration et le recrutement international pour plusieurs organismes et lors de divers événements.

Laurie Michel est présidente-fondatrice de Vivala, firme pionnière en bien-être numérique et déconnexion, accompagnant individus et organisations pour réduire les risques de l’hyperconnectivité.

Ancienne athlète de haut niveau en équitation, elle se forme en qualité selon les normes ISO et occupe les fonctions de responsable qualité avant de se spécialiser en marketing numérique. Ayant frôlé l’épuisement à cause de sa relation nocive avec la technologie, elle se forme en cyberpsychologie et neurosciences après plus de 18 mois de recherche et développement en hyperconnectivité.

À ce jour, elle a accompagné plus de 22 000 personnes et 180 organisations vers de saines habitudes numériques. Elle outille les individus à reprendre le contrôle de leur attention et protéger leurs cerveaux. Elle conseille les entreprises de toutes tailles à améliorer leurs méthodes de travail pour une saine performance et faciliter la déconnexion des équipes.

Elle est l’auteure du livre « Votre bien-être numérique » aux éditions Édito, paru le 18 mars 2026.

Son enthousiasme pour les innovations qui révolutionnent sans cesse le monde du marketing numérique n’a d’égal que son désir d’en faire profiter les entrepreneurs et les gestionnaires qui font appel à son aide.

En plus d’être lui-même homme d’affaires, Philippe est auteur, conférencier et spécialiste de l’utilisation des nouvelles technologies comme tremplin de réussite pour les PME. I

l aime faire réfléchir ses clients, les amener à se poser les bonnes questions pour qu’ils connaissent mieux leur propre entreprise et en améliorent les performances. Après les bonnes questions viennent les bons choix : l’adoption de stratégies adaptées à la réalité de chaque entreprise, pour qu’elles répondent mieux aux besoins de leurs clients.

Quand on pense à la cybersécurité, on pense aux technologies et aux infrastructures. Pourquoi oublie-t-on que l’humain joue un rôle dans 90 % des attaques et des escroqueries ?

La mission d’Emeline Manson est de former les entreprises à adopter de meilleures pratiques en ligne, pour repousser les fraudeurs et les pirates informatiques.

Elle enseigne au certificat en cyberenquête de Polytechnique Montréal et dirige une entreprise de formation et d’accompagnement en prévention des fraudes et en cybersécurité.

Son expertise s'appuie sur des connaissances acquises lors de son baccalauréat en criminologie, sa spécialité en cybercriminalité, son expérience comme intervenante psychosociale et son expertise en criminalité financière dans le domaine bancaire.

Stéphanie Gélinas est une fière féministe et travaille en marketing/communications depuis plus de 10 ans. Elle aide ses client·e·s-merveilles à écrire inclusif et à faire briller leurs engagements, produits et services. 

Elle collabore avec des entreprises et organismes qui ont de vraies valeurs – pas juste pour faire beau sur une page à propos. Stéphanie adore les mots-umami, l’écriture inclusive et affubler LinkedIn de ses publications #redactionengagee.

Forte de plus de 15 années d'expérience pratique dans les domaines des ressources humaines et de la diversité et de l'inclusion en entreprise, Chantal Fifatin se distingue par son approche humaine, sa détermination et son leadership positif.

Titulaire d'un microprogramme de formateurs en milieu de travail de l’Université du Québec à Montréal ( UQAM), elle détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines de l’UQAM, ainsi que d'une maîtrise en administration publique de l'école nationale d’administration publique (ENAP) avec une spécialisation d’analyste. Enfin, elle est coach professionnel et est membre de l’ordre des conseiller.es en ressources humaines agrées (CRHA) et de ICF international.

Chantal Fifatin possède une expertise reconnue en élaboration de stratégies et de plans d'actions pérennes en Equité, Diversité, Inclusion, ainsi que dans l’implantation et la gestion de projets dans ce domaine.

Grâce à son bagage académique et à ses années d'expérience sur le terrain, Chantal Fifatin est en mesure d'offrir des conseils éclairés et des solutions novatrices pour répondre aux enjeux complexes liés à la diversité et à l'inclusion en milieu de travail.

Ces compétences constituent l'une de ses forces majeures, lui permettant d'apporter des solutions adaptées au besoin des organisations afin de les guider efficacement vers des pratiques inclusives.

Passionnée par les relations humaines, elle s'interroge constamment sur les meilleures pratiques et les leviers en entreprise permettant de favoriser une culture d'inclusion en vue de promouvoir la justice sociale où l’humain peut vivre sa différence sans perdre en authenticité.

La diversité selon elle, est plurielle, comportant en elle-même un éventail de nuances qui contribue à un espace d’échanges enrichissants et constructifs. La diversité et l'inclusion occupent une place importante dans son parcours, ayant immigrée au Québec il y a plus de 20 ans. Son expérience personnelle l'a confrontée à des défis significatifs en termes d'inclusion dans divers contextes, renforçant ainsi sa détermination à contribuer positivement et activement à la création d'environnements inclusifs et équitables.

Sa vision de l'Équité, de la Diversité et de l'Inclusion (ÉDI) est transversale à toutes les sphères de la société. Son approche holistique où l'humain est pris en compte dans sa globalité mais aussi dans son unicité, fait d’elle un acteur de changement qui influence son environnement en orientant ses actions vers la prise de conscience.

Sa pratique l’a emmené à participer à des missions de coopérations internationales, à faciliter des groupes de travail en matière d’immigration, et à s’impliquer activement dans des communautés de pratiques pour susciter les réflexions et partager les enjeux et défis en EDI.

Elle est présentement membre active du comité EDI de l’ICF Québec en vue de contribuer à la mission de l’organisation.

Bachelière en psychoéducation, titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et présidente d’ASM Consultants, Anne-Sophie Michel tire d’abord son expertise de plusieurs années d’intervention, de formation et de coaching auprès de clientèles en difficulté, notamment à l’Institut Philippe-Pinel de Montréal et à Mistissini auprès d’éducateurs Cris.

Après avoir occupé des fonctions de cadre intermédiaire et de cadre supérieur dans une organisation gouvernementale du Nunavik, ainsi qu’un poste de coordination de projets organisationnels dans le réseau de la santé et des services sociaux, Anne-Sophie a développé sa passion pour la gestion humaine du changement et pour le développement d’une méthode où se marie technique et humain.

Ensuite, pendant la pandémie, elle a pu bonifier grandement ses compétences d’organisation, de planification, de gestion de crise, d’ambiguïté, d’adaptation et de flexibilité ce qui l’a amenée à devenir excellente en gestion de projets ambitieux et remplis d’enjeux. D’ailleurs elle a récemment obtenu la certification PMP.

Côté personnel, Anne-Sophie a voyagé seule dans plusieurs pays, mettant à l’épreuve sa débrouillardise. Et elle aime redonner à la communauté en siégeant sur trois conseils d’administration, dont un qu’elle préside.

Aujourd’hui, via ASM, elle outille et soutient les entreprises et les individus afin d’être toujours performants et surtout humains. Elle partage également sa passion pour le coaching, l’enseignement et le développement des compétences à travers des formations, ateliers, discussions ou conférences.

Depuis plus de 20 ans, Éric guide les entreprises dans leur transformation numérique pour maximiser les opportunités technologiques. Associé chez &friends, il utilise le design stratégique et la facilitation pour des transformations à fort impact humain et commercial. Conférencier reconnu, il est récemment intervenu à Vienne, Rome et Amsterdam.

Éric aide les organisations ambitieuses à simplifier des transitions complexes, transformant des idées innovantes en stratégies digitales efficaces et rentables. Ses interventions apportent une efficacité accrue, une meilleure collaboration et une satisfaction client renforcée.

Mathieu est un leader technologique chevronné qui consacre sa carrière à rendre l'intelligence artificielle accessible, humaine et impactante. Actuellement Directeur de la formation en Intelligence Artificielle, il façonne l'avenir de l'adoption de l'IA en entreprise grâce à son expertise unique qui marie vision stratégique et pédagogie innovante.

Fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie technologique, Mathieu a dirigé des équipes d'ingénierie et piloté la transformation numérique au sein d'entreprises reconnues telles que Pyxis, Unito, GSoft et District M. Son parcours l'a mené de développeur logiciel à directeur exécutif, lui conférant une compréhension profonde des enjeux technologiques à tous les niveaux organisationnels.

Passionné par la démocratisation de l'IA, Mathieu conçoit et anime des formations professionnelles qui accompagnent les organisations dans leur maîtrise de l'intelligence artificielle. Il prône une approche humaniste de la technologie, où la collaboration humain-IA optimise la performance tout en générant un impact positif sur la société.

Au-delà de son expertise technique, Mathieu est l'animateur et producteur du podcast "Culture Inc" depuis 2019, une plateforme où il explore les multiples facettes de la culture organisationnelle et distille les bonnes pratiques qui influencent la qualité de vie au travail. Cette tribune lui permet de nourrir les réflexions sur l'évolution du monde professionnel et les transformations à venir.

Son approche pédagogique :

• Formation par la pratique avec intégration immédiate en workflow
• Perspective humaniste alliant innovation technologique et valeurs humaines
• Suivi personnalisé adapté aux enjeux organisationnels
• Réflexion éthique sur l'impact de l'IA en milieu professionnel

Formateur certifié Scrum et leader d'opinion reconnu, Mathieu apporte une perspective unique sur les enjeux éthiques et philosophiques de l'IA en milieu professionnel, questionnant sans relâche l'équilibre entre innovation technologique et valeurs humaines.

Sophie Morfaux accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans. Elle a travaillé dans le monde de la communication corporative pendant 10 ans en France puis elle s’est spécialisée en gestion du changement et développement organisationnel à Québec en tant que consultante puis conseillère en interne. Elle a travaillé au cœur de plusieurs projets de transformation en milieu à la fois public et privé.

Elle a développé la démarche de gestion du changement ENGAGE-O pour mieux accompagner les organisations et développer l’autonomie des équipes. Elle propose des services-conseils, ateliers et formations en France et au Québec.

Sarine Bedrossian est formatrice en prévention des fraudes et en cybersécurité chez CY-clic depuis maintenant plus de trois ans. En première ligne de la sensibilisation dans les organisations, elle a accompagné des milliers de participants à mieux comprendre les rouages des cyberattaques et à adopter des réflexes concrets pour s’en protéger.

Elle ne se contente pas de transmettre de l’information : elle incarne une approche profondément humaine de la cybersécurité. Son parcours en criminologie et en psychologie nourrit sa capacité à comprendre les mécanismes de manipulation et les vulnérabilités humaines que les fraudeurs exploitent. Elle a d’ailleurs été impliquée dans la création de la première clinique de cybercriminologie de l’Université de Montréal, un projet novateur qui visait à soutenir les victimes de cyberfraudes.

En parallèle de son travail terrain, Sarine poursuit un baccalauréat par cumul en cybersécurité à Polytechnique Montréal, consolidant ainsi une expertise déjà bien ancrée dans la réalité. Curieuse, méthodique et passionnée, elle continue de se perfectionner pour offrir des formations toujours à la hauteur des enjeux actuels.

Joannie Bergeron œuvre dans le domaine de l’événementiel et de la communication depuis plus de quinze ans. Fondatrice d’Immersive Productions, elle est la visionnaire qui insuffle l’orientation, qui propulse et amplifie l’approche. Grande stratège et créatrice hors pair, elle produit des expériences sur mesure marquantes, orientées vers l’impact, l’effet tremplin. Productrice, elle déploie la créativité événementielle et s’assure que chaque réalisation s’aligne parfaitement avec la marque, son unicité, son message, et surtout le participant auquel elle s’adresse. Agissant comme chef d’orchestre, elle mobilise et rassemble les meilleurs talents pour chaque projet. Elle est également la fondatrice d’ACCRO Montréal.

Jean-Sébastien Daigle est un dont la carrière a beaucoup évolué, commençant comme designer graphique et passant par le design UX (expérience utilisateur) pour devenir designer d'entreprise. Il est connu pour sa capacité à animer des ateliers qui aident les clients à naviguer dans des défis complexes et à prendre des décisions éclairées.

Il est également partenaire de &friends, un cabinet de conseil où il travaille sur des projets de conception à grande échelle et partage son expertise par le biais de conférences et de séances de mentorat. Depuis plusieurs années, Miro est son principal outil de travail.

Depuis le début de sa carrière, Émilie Sauvé accompagne les organisations dans la gestion de leurs enjeux en ressources humaines et en immigration. Forte de 20 années d’expérience en recrutement, dont plus de 5 ans consacrés à la main d’œuvre étrangère, elle offre des conseils stratégiques, concrets et adaptés aux réalités opérationnelles des entreprises.

Polyglotte, Émilie travaille en français, en anglais et en espagnol. Elle a recruté des talents issus de plusieurs régions du monde et a accompagné plus de 800 employés dans leurs démarches d’immigration, ce qui lui confère une compréhension fine des processus, des défis et des meilleures pratiques en matière d’intégration et de rétention.

Reconnue pour son professionnalisme, son écoute et son approche humaine, Émilie se distingue par sa capacité à créer un climat de confiance et à offrir un accompagnement rigoureux et personnalisé. Ses clients apprécient la qualité de ses interventions, son sens du service et son engagement envers la réussite de chaque dossier.

Coach professionnelle certifiée en PNL et détentrice d’un Baccalauréat en administration des affaires (BAA) de HEC Montréal, Isabelle Noury cumule plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Elle y a occupé divers rôles liés au leadership, à la planification stratégique, aux services-conseils, à la gestion de projets et à la gestion du changement.

Mentore, formatrice et conférencière passionnée, elle se spécialise dans la mobilisation des équipes de travail et le développement du potentiel humain. Elle crée des expériences engageantes en entreprise, en misant sur la créativité, l’intelligence collective et l’apprentissage par le jeu.

Elle offre ses services à travers le coaching individuel et d’équipe, le codéveloppement, ainsi que l’animation de formations dynamiques et transformatrices.

Marie Grange est fondatrice d’Oz Évènements, une entreprise montréalaise spécialisée en expériences corporatives à taille humaine.

Depuis plus de 10 ans, elle conçoit et anime des ateliers, retraites et programmes favorisant la cohésion d’équipe et la collaboration autrement.

Créative et profondément orientée vers l’humain, elle crée des cadres sécuritaires et inspirants qui favorisent les échanges authentiques et un impact durable au sein des organisations.

Consultant sénior et formateur d’expérience, Benoit De Grâce est Vice-Président de PMC – Project Management Centre, une firme dont la mission consiste à aider ses clients à réaliser leurs projets plus rapidement, à meilleur coût et pour de meilleurs résultats et ce, depuis 1996.

En tant que cabinet de conseil en management, PMC propose à ses clients une large gamme de services de conseil en gestion de projets et de portefeuilles. Nos consultants et formateurs offrent des solutions pratiques et adaptées pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous sommes spécialisés dans la mise en œuvre de plans stratégiques et de méthodologies de gestion de projets Agile, Waterfall et Hybrides.