Gérer le stress au travail

Des solutions concrètes à mettre en place

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
Marqueur Lieu de votre choix
Etoile Adapté à vos besoins
Devise Budget sur mesure
Obtenir une soumission

Description et objectifs

Comprendre les raisons du stress au travail et identifier les solutions possibles devient incontournable pour fidéliser et maintenir la compétitivité de l’entreprise. Si on n’agit pas rapidement face au stress celui-ci peut avoir un effet de contagion qui gagnera rapidement vos collaborateurs et amènera des conséquences néfastes au sein de l’entreprise!

Un changement interne, externe, un sentiment ou encore une simple incompréhension peuvent être à l'origine de la dégradation du climat au sein d’une équipe.

Cette formation a pour objectif de vous sensibiliser sur les causes du stress. Mieux comprendre ce qui se passe autour de nous exige un moment de réflexion et d’analyse que nous vous proposons d’entamer lors de la première partie de cette formation.

Nous abordons par la suite des solutions concrètes à mettre en place.

Nous discuterons des trois grands niveaux de prévention du stress:

  • L’anticipation (avant),
  • Le présent (réaction face à la situation)
  • Le suivi et encadrement (futur)

Plan de formation

Dans un contexte où le changement est de plus en plus rapide et récurrent, la première conséquence est la peur et le stress qui l’accompagne. Nous vous proposons alors des solutions pratico-pratiques, simples et efficaces à développer dans votre organisation.

Dans cet atelier-formation qui fait appel à l’intelligence collective, vous découvrirez :

  1. Ce qui nous stress au travail de nos jours;
  2. Par quoi commencer, une réflexion pour le mieux-être en entreprise;
  3. Comment favoriser le partage des connaissances et des apprentissages;
  4. Comment développer l’autonomisation de vos équipes;
  5. Comment lutter contre les frustrations liées à l’implantation d’une nouvelle culture.

Public cible

Pour tout public

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

  • La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
  • Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
  • Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.

 

Guillemets Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M.
Guillemets Le formateur très dynamique et donne toujours des exemples suite à ses explications », Jade L.
Les formations de Philippe chez Isarta

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme de formation de la main-d'œuvre ainsi qu'aux divers Programmes d'aide financière