Talents 4.0 : RH & IA pour attirer, intégrer, fidéliser, développer

Aujourd'hui, les compétences des personnes jouant un rôle de gestion ou coordination en ressources humaines ont considérablement évolué. Elles doivent être capable d'intervenir efficacement et rapidement sur les 4 grandes sphères qui sont la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Cette formation permet de faire une mise à jour des pratiques innovantes correspondant le mieux à la culture de chaque entreprise, dans l'objectif d'être toujours à l'affut des dernières tendances RH

Les objectifs :

• Développer ses connaissances en lien avec les nouveaux outils et possibilités proposés par l’IA aux personnes en charge des ressources humaine
• Comprendre les enjeux RH à tous les niveaux de l'entreprise et d'y apporter des solutions novatrices pour gagner du temps et développer une plus grande efficacité
• Gagner jusqu’à 5 heures de productivité par semaine et accroitre de manière incroyable la visibilité de votre organisation auprès de vos candidats
• Bâtir un plan d’action RH annuel fiable et agile avec l’appui de l’intelligence artificielle

Module 1 : Conserver

1. Les bonnes pratiques pour fidéliser et développer sa marque employeur avec le soutien de l’IA
2. Connaitre le coût réel du roulement de personnel
3. Le roulement de personnel et la perception de l’entreprise
4. Pourquoi les collaborateurs quittent leur organisation?
5. Pourquoi les collaborateurs restent dans leur organisation?
6. Les acteurs de la fidélisation et de la mobilisation, développer un vrai plan d’action et de formation interne

Module 2 : Attirer

1. Utilisation de l'IA dans le Recrutement: Introduction approfondie à l'intelligence artificielle et ses applications spécifiques dans le recrutement, y compris l'utilisation de ChatGPT et de plusieurs autres outils révolutionnaires.
2. Personnalisation des offres d'emploi grâce à l'intelligence artificielle - La force des mots en lien avec vos cibles
3. Créer du contenu écris et vidéo avec l’IA en quelques clics et de manière gratuite
4. La communication efficace de vos promesses comme employeur
5. Les recherches inversées / recherches booléennes (automatisation)
6. Le référencement naturel, donner la visibilité à vos contenus et à votre site

Module 3 : Intégrer

1. Améliorer l’intégration
2. Programme Avant – Pendant - Après
3. Créer un sentiment d’appartenance et de confiance
4. Partager des consignes et des objectifs clairs
5. Améliorer le taux de fidélisation en période d’intégration
6. Les 10 leviers pour une bonne intégration
7. Outil du gestionnaire
8. Intégration à distance

Module 4 : Développer

1. Vision & mission
2. Culture d’entreprise et valeurs
3. Votre « Why »
4. Pratiques innovantes, Growth Hacking, IA, Création de contenu, etc.

Formation destinée aux professionnels en ressources humaines et aux personnes en charge des différents volets RH