Formations en RH / Marque employeur

Stratégies Équité, Diversité et Inclusion : élaboration d’un plan d'action

par Chantal Fifatin

Stratégies Équité, Diversité et Inclusion : élaboration d’un plan d'action
Comprendre les étapes clés de l'élaboration d'un plan d'action Équité-Diversité-Inclusion et devenez un agent de changement
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19

juin
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Recrutement & IA : Devenez expert en attraction de talents

par Philippe Zinser

NOUVEAU Recrutement & IA : Devenez expert en attraction de talents
Boostez chaque étape de votre processus de recrutement grâce à l’IA : analyse, diffusion, ciblage et personnalisation
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10

sept.
Durée :
3h30
Niveau :
Intermédiaire-Avancé
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité

par Julie-Anne Drolet CRIC LL.B. M.B.A.

Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité
Examiner en profondeur les étapes nécessaires pour l'obtention d’un permis de travail nécessitant une EIMT et un CAQ
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10

sept.
Durée :
3h00
Niveau :
Intermédiaire
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante

par Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante
Définissez votre marque employeur et son rôle vital dans l'attraction et la rétention des talents
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24

sept.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Gestion de conflits au travail : stratégies, outils et mise en pratique

par Maé Ustarroz

NOUVEAU Gestion de conflits au travail : stratégies, outils et mise en pratique
Passez à l'action face aux conflits : développez un plan d'intervention sur mesure et transformez les tensions en solutions
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2

oct.
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Génération Z et management intergénérationnel

par Maé Ustarroz

NOUVEAU Génération Z et management intergénérationnel
Maîtrisez les attentes des jeunes talents pour renforcer l’engagement et la cohésion au sein d’équipes intergénérationnelles
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16

oct.
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

La fin des évaluations annuelles des employés

par Philippe Zinser

La fin des évaluations annuelles des employés
Construire de manière autonome votre outil de gestion de performance pour vous démarquer et mettre de l'avant la mobilisation de vos équipes
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28

oct.
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés

par Philippe Zinser

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés
Découvrez le métier de Responsable du Bonheur et appliquez une démarche bien-être au travail
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30

oct.
Durée :
8h00
Niveau :
Pour tous
499 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

par Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
Mettez en valeur les points stratégiques de rémunération globale pour attirer et fidéliser efficacement les talents dans votre organisation
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13

nov.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
299 $
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Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres

par André Hamilton

Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres
Transformez vos données en récits captivants pour guider les décisions et rallier les équipes en com et RH
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26

nov.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant
299 $
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100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Gestion de performance & leadership : optimiser l'évaluation des processus

par Julie Savage-Fournier

Gestion de performance & leadership : optimiser l'évaluation des processus
Transformez votre approche managériale et découvrez comment obtenir des résultats durables et mesurables
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Date à venir
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
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EN PRIVÉ
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Briser les silos, atteindre l’efficacité

par Julie Savage-Fournier

Briser les silos, atteindre l’efficacité
Découvrez comment transformer votre organisation en un modèle d'efficacité et de collaboration
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
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Equipes multiculturelles : Créer une culture de collaboration

par Maé Ustarroz

NOUVEAU Equipes multiculturelles : Créer une culture de collaboration
Comprenez l'impact des cultures pour améliorer communication, collaboration, engagement et productivité au sein des équipes
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Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
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Leadership inclusif : mieux gérer la neurodiversité

par Myriam Jessier

Leadership inclusif : mieux gérer la neurodiversité
Valorisez les différences neurologiques pour créer un environnement de travail innovant et performant
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
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LinkedIn : un outil de recrutement et d'attraction de talent

par Francis Jette

NOUVEAU LinkedIn : un outil de recrutement et d'attraction de talent
Utilisez LinkedIn dans votre stratégie de recrutement et faites face à la la pénurie de main-d'œuvre
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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LinkedIn pour les ambassadeurs

par Francis Jette

NOUVEAU LinkedIn pour les ambassadeurs
Donnez à vos talents les outils pour représenter votre organisation avec brio sur LinkedIn et devenir vos porte-voix les plus crédibles
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante

par Marie-Josée Bélanger, CRHA

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante
Définissez votre marque employeur et son rôle vital dans l'attraction et la rétention des talents
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Mobiliser ses ambassadeurs internes sur LinkedIn pour recruter et vendre

par Francis Jette

NOUVEAU Mobiliser ses ambassadeurs internes sur LinkedIn pour recruter et vendre
Transformez vos employés en ambassadeurs crédibles pour renforcer votre marque employeur et rayonner de manière authentique
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Performance d’équipe & leadership booster par le MBTI®

par Dany Trudel

NOUVEAU Performance d’équipe & leadership booster par le MBTI®
Renforcez la communication, la cohésion d’équipe et la collaboration grâce à l’outil psychométrique Myers-Briggs Type Indicator®
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

par Ana-Maria Avram Dumaresq, ASA, CRHA

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
Mettez en valeur les points stratégiques de rémunération globale pour attirer et fidéliser efficacement les talents dans votre organisation
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Sourcing RH & Growth Hacking : recrutez efficacement et rapidement

par Philippe Zinser et François Charpentier

Sourcing RH & Growth Hacking : recrutez efficacement et rapidement
Ciblez, connectez, recrutez les bons talents grâce à des outils innovants et gagnez un temps précieux à chaque étape de votre recrutement
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Talents 4.0 : RH & IA pour attirer, intégrer, fidéliser, développer

par Philippe Zinser

NOUVEAU Talents 4.0 : RH & IA pour attirer, intégrer, fidéliser, développer
Renforcez vos compétences RH et bâtissez un plan d’action annuel agile, soutenu par des solutions concrètes et innovantes
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Isarta offre des formations spécialisées en communication, marketing, numérique et digital, développées et adaptées en fonction des courants et des demandes de l'industrie, par des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées. Les ateliers de formations se donnent en salle ou en classes virtuelles en ligne (à distance, en webinaire). Toutes les formations sont également disponibles en entreprise ou en privé.