Dans le marché mondial actuel, nous collaborons au quotidien avec des personnes ayant une histoire culturelle, des valeurs et croyances professionnelles différentes des nôtres. Cette richesse indéniable, peut parfois générer des enjeux de communication et d’incompréhension, impactant négativement la collaboration, l’engagement et la productivité des équipes.
Comprendre les attentes et comportements spécifiques aux principales cultures desquelles sont issues les membres de votre équipe vous permettront de mieux gérer votre groupe, d’optimiser la planification le travail et d’anticiper les conflits et la résistance au changement.Lors de cette session, nous identifierons les spécificités culturelles entre les principales cultures d’intérêt pour votre organisation. Nous présenterons des activités et outils pratiques à mettre en place pour optimiser la collaboration au sein d’équipes multisites et/ou multiculturelles.
Déroulement de la conférence d’1h30 :
Dirigeants d’entreprises, gestionnaires d’équipes multiculturelles, professionnels travaillant avec des équipes situées dans un autre pays ou issues d’une autre culture que la leur, professionnels des ressources humaines, gestionnaires de projets.
Le but est d’atteindre ceux qui ont un impact direct sur la gestion des équipes et la performance au sein d’organisations multiculturelles ou globales.
Maé Ustarroz accompagne les organisations et leurs leaders dans leur croissance et leur développement de compétences. Avec près de 15 ans d'expérience en communication stratégique et en gestion d'équipes, Maé se spécialise dans la mise en place de plans d'actions favorisant la croissance des organisations et des humains qui les composent.
Son approche se concentre sur la promotion du changement positif grâce à des analyses stratégiques, une pensée créative et un leadership collaboratif.
Maé est diplômée d’une double maitrise en communication et administration de affaires.