Description et objectifs

Plongez dans notre espace créatif et collaboratif pour penser en dehors de la boîte et passez une journée enrichissante où la communication devient une compétence stratégique et la gestion des émotions, un levier de succès.

Rejoignez-nous dans un atelier interactif, concret et original, animé par nos experts RH, pour renforcer l'efficacité et la cohésion au sein de votre équipe.

L’objectif de cet atelier est dédié à l'optimisation de la communication et à la maîtrise des émotions en entreprise. Et ainsi découvrir les mécanismes subtils de la communication, apprendre à mieux se connaître émotionnellement, et à repartir avec des outils concrets pour une organisation d'équipe performante.

Horaire

Horaire :

8h30 : Accueil et réseautage
9h à 12h : Atelier
12h à 13h : Pause repas (lunch offert) et réseautage
13h à 16h : Atelier
16h à 16h30 : Réseautage et départ

Plan de formation

9h00 - 9h30 : Présentation et Objectifs de la Journée

Présentation dynamique des formateurs.
Brise-glace interactif pour créer une atmosphère détendue et encourager la participation et présentation des participants.
Introduction des objectifs de la journée avec une vidéo inspirante.

9h30 - 10h30 : Ateliers - Stratégies de Communication

Exploration des différentes stratégies de communication.
- Mind Mapping Collaboratif : Une exploration visuelle pour organiser nos pensées de manière claire et favoriser la communication efficace.
Ateliers communication Radio Cocotier. Exercices pratiques pour appliquer ces stratégies dans des situations professionnelles.

10h30 - 10h45 : Pause-Café Interactive

Pause-café avec activités de networking structurées.
Utilisation de cartes de questions pour encourager des conversations intéressantes entre les participants.

10h45 - 12h00 : Sessions Pratiques Progressives

« Écoute Active et Feedback Constructif » : Techniques d'écoute pour une communication constructive.
« Adaptabilité Communicationnelle » : S'ajuster aux styles de communication pour une meilleure compréhension.

12h00 - 13h00 : Lunch

Pause repas favorisant les échanges informels entre participants.

13h00 - 14h45 : Connaître et Gérer ses Émotions

Comprendre et gérer les mécanismes de nos émotions.
Exercices pratiques pour explorer et comprendre ses émotions.
Techniques de gestion émotionnelle pour des interactions sereines.
- Émotions en Action : Jeux de rôle sur la gestion des émotions dans des situations professionnelles.
Atelier - Résolution de Conflits
- Exercices interactifs pour améliorer la collaboration et renforcer l'esprit d'équipe.
- Techniques de résolution de conflits applicables au contexte professionnel.

14h45 - 15h30 : Session Pratique « Boîte à Outils de la Communication »

Présentation d'une « boîte à outils » virtuelle avec des ressources pour améliorer la communication.
Exercices pratiques utilisant ces outils, avec des retours immédiats.
Utilisation du collectif et de IA pour nous aider dans nos communications difficiles.

15h30 - 16h00 : Clôture et Perspectives d'Avenir

Récapitulation des enseignements clés de la journée. Retour sur les moments forts de la journée.
Invitation à partager une action concrète qu'ils prendront à partir de la formation.

Public cible

Professionnels de tous horizons cherchant à perfectionner leur communication et leur gestion des émotions. Ouvert à tous, du débutant à l'avancé.

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.