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Le changement est non seulement inévitable, mais il s’accélère. La capacité à bien le gérer est maintenant essentielle pour les leaders et les organisations qui veulent réussir. La gestion du changement consiste à accompagner, équiper et soutenir les personnes à travers ces transitions. Pour le faire efficacement, il est essentiel de comprendre comment les individus réagissent au changement afin de favoriser leur engagement et maximiser les résultats.
Cette formation va permettre aux participant.e.s de :
Nous verrons comment le changement affecte le cerveau, pourquoi il déclenche des réactions de résistance et comment les gérer pour mieux faciliter le processus de changement.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, leaders, professionnels des ressources humaines et toute personne ayant un rôle à jouer dans l’accompagnement du changement au sein de leur organisation.
Dany Trudel a développé une expertise diversifiée en développement organisationnel et de leadership, transformation et gestion du changement, ainsi qu’en coaching exécutif et de performance. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans des rôles de direction et en conseil et coaching auprès de grandes entreprises internationales telles que Deloitte, Novartis, Air Canada, McKesson et CAE. Elle a notamment mis en place des départements, optimisé les pratiques, amélioré la gestion de la relève et mené des projets de transformation culturelle. Elle est également la fondatrice de Piicco Talents, une organisation dédiée à propulser le talent au sommet, tant dans le milieu corporatif que sportif.
Spécialisée dans le développement des leaders et la gestion du volet humain lors de changements complexes (implantations technologiques, acquisitions, transformations organisationnelles), elle aide les leaders et leurs équipes à naviguer à travers l'incertitude et la résistance.
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et coach associée certifiée (ACC) de l’International Coaching Federation (ICF), Dany est également consultante certifiée Barrett Culture Transformation Tools et évaluatrice et facilitatrice certifiée des outils psychométriques MBTI et SuccessFinder, entre autres.
Dany a formé et coaché plus de 1 000 leaders et gestionnaires dans le développement de leur leadership, de leurs compétences interpersonnelles et leur gestion du changement. Alliant vision stratégique et humanité, elle aide les leaders, équipes et organisations à se transformer, maximiser leur potentiel et performer.
