Les meilleurs réflexes pour le télétravail

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
Marqueur Lieu de votre choix
Etoile Adapté à vos besoins
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Description et objectifs

Découvrez une série de réflexes à mettre en place pour une expérience du télétravail plus saine et plus satisfaisante - individuellement et en équipe. Des trucs simples qui font la différence à travers le quotidien occupé, surconnecté et humainement déconnecté.

Des outils pratiques pour :

  • Prendre soin de soi et de sa santé mentale dans un contexte professionnel, personnel et social exigeant et incertain ;
  • Mieux concilier les besoins individuels, familiaux et organisationnels ;
  • Briser l’isolement et créer des connexions humaines significatives à distance 
  • Développer sa résilience;
  • Faire preuve de bienveillance envers soi-même et son équipe tout en assurant la saine performance.

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Plan de formation

Durant cette formation, vous apprendrez notamment à :

  1. Comprendre ce qu’est une équipe bienveillante et saintement performante
  2. Comprendre la notion d’espace mental et l’importance d’une saine santé psychologique
  3. Identifier les manières pour apaiser son espace mental
  4. Saisir la notion de besoin et comment les concilier avec les membres de l’équipe
  5. Des trucs et astuces pour prendre soin de son équipe
  6. Des trucs et astuces pour reconnecter et communiquer efficacement en équipe
  7. Une routine et des outils pour la pratique régulière de ces nouvelles compétences;
  8. Organiser des rencontres collaboratives et engageante;
  9. Mesurer le succès en termes de saine performance.

Public cible

Cette formation s’adresse aux individus et gestionnaires qui désirent développer de nouveaux réflexes de leadership positif et trouver l’équilibre entre bienveillance, flexibilité, engagement et saine performance dans leur contexte de travail actuel.

Formateur

Julie Tremblay-Potvin & Marie-Andrée Mackrous

Stratèges en développement des personnes et des organisations

Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous, fondatrices de l’entreprise De Saison - Art de vivre et de travailler sont stratèges en développement des personnes et des organisations. Elles étudient les nouveaux modèles d’organisation du travail et développent des formations et des outils pratiques pour vivre et travailler autrement (et plus sainement) dans un monde en changement.

Passionnées d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat, elles s’intéressent depuis plusieurs années aux nouveaux modèles d’entreprises axés sur la responsabilité sociale, l’innovation sociale, l’autonomisation et la flexibilité.

Après 15 ans dans le monde des marques, des communications et de la publicité, comme directrice de la stratégie, conceptrice-rédactrice et directrice du service-conseil, elles ont choisi d’utiliser leurs forces en mobilisation « marketing » au profit de l’évolution et de la transformation du monde du travail.

Avec De Saison, elles travaillent auprès des individus et des organisations qui rêvent, comme elles, de milieux de travail qui contribuent à la santé de la collectivité.

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme du gouvernement du Québec qui rembourse jusqu'à 50% de vos frais de formation.