Atelier : Bâtir son plan de changement par le jeu collectif

Accompagner le changement fait partie de la vie des projets mais ce n’est pas toujours facile de savoir par où commencer. Découvrez ENGAGE-O et son jeu de cartes qui permet de développer ses réflexes de leadership du changement et bâtir ses stratégies.

L'atelier permet de guider les équipes dans leur réflexion et le démarrage de leur stratégie de changement.

Objectifs

• La démarche s'inscrit dans un objectif de développement de compétences de conduite du changement en interne pour faciliter vos projets et transformation
• L'atelier a pour but de démarrer son plan d'accompagnement au changementgrâce à l'intelligence collective et repartir avec une compréhension commune des enjeux et des actions à poser pour favoriser la mobilisation des parties prenantes

1. Le jeu de cartes propose des questions clés qui favorisent la réflexion et la mise en action
2. Les participants sont invités à échanger autour de ces questions en petits groupes de travail et prendre en note les prochaines actions à réaliser pour accompagner le changement

Ce que cela inclue :

• Un accès utilisateur au jeu virtuel accessible en ligne incluant l'introduction au modèle ENGAGE-O
• Un jeu papier pour votre équipe
• Les feuilles de réponses et le gabarit de stratégie du changement à télécharger
• Un atelier de 3h dans votre entreprise pour bâtir votre stratégie avec le jeu
• 1h de préparation avec vous pour un atelier qui répond à vos enjeux

L'atelier s’adresse à toute personne impliquée dans les projets (managers, équipe projet, RH, etc.) ou aux experts en conduite du changement qui souhaitent bonifier leur coffre à outils