Leadership au féminin : comment attirer plus de femmes dans votre organisation?

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
Marqueur Lieu de votre choix
Etoile Adapté à vos besoins
Devise Budget sur mesure
Obtenir une soumission

Description et objectifs

Un sondage, réalisé par la firme Harris Poll, a démontré que huit des dix compétences les plus désirées pour les leaders de demain sont considérées comme étant des attributs féminins.

Mais alors comment est-il possible que :

  • Les femmes sont encore considérées par une minorité au Canada (La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics)?
  • Le nombre de femmes PDG au sein du Fortune 500 est de 8 % seulement? Et de 5% dans les Conseils d’administration?

Cette conférence - atelier de 2 à 3 heures sera constitué de :

  • 30 minutes de présentation / conférence
  • Échanges en petits groupes pour identifier des pistes de solution au sein de l'entreprise
  • Échanges en plénière avec un représentant de chaque groupe
  • Vote des meilleures propositions 

Vous souhaitez élargir votre bassin de recrutement et attirer plus de femmes dans votre organisation? Cet atelier de réflexion collective a pour objectif de faire émerger des idées et des propositions pour amorcer le changement.

Plan de formation

  1. Pouvoir masculin vs. Pouvoir féminin
  2. Le leadership féminin, quels bénéfices pour une organisation?
  3. Quelles actions mettre en oeuvre concrètement?

Public cible

Pour les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires qui souhaite s'ouvrir au leadership féminin 

Formateur

Anne Betton

Leader de la transformation

Avec vingt-cinq années d’expérience en consultation dans des firmes internationales de renom, Anne Betton a accompagné des leaders dans leur transformation numérique.

Fondatrice d’Anastasens, elle accompagne les équipes de direction dans la définition de leur stratégie numérique et leur transformation avec l’objectif constant d’augmenter l’engagement et la cohésion de leurs équipes.

Si la transformation numérique est faite dans l’intention de renforcer la culture d’entreprise et d’aligner les équipes vers une direction commune, c’est un outil puissant parce qu’elle est l’opportunité de changer les habitudes du quotidien.

Anne identifie rapidement les priorités et les zones grises et contribue à réaliser des transformations de fond en douceur.

Elle utilise notamment des méthodes de co-construction collective pour permettre une réflexion collective et écouter les points de vue des rôles impliqués.

Son rêve : faire émerger de nouveaux types de leadership pour plus de performance et de sens.

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme du gouvernement du Québec qui rembourse jusqu'à 50% de vos frais de formation.