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Flexibilité en mode hybride : Les bons réflexes + Culture d'entreprise : vision, mission et valeurs = 30% de rabais

Flexibilité en mode hybride : Les bons réflexes

Équilibre, collaboration et saine performance

Spécial webinaire
Sablier Durée : 2h00 Niveau Pour tous Webcam En webinaire Webcam Enregistrement disponible 30 jours

Description et objectifs

Découvrez une série de réflexes à mettre en place pour une expérience de travail en mode hybride plus saine et plus satisfaisante - individuellement et en équipe. Des trucs simples qui font la différence à travers le quotidien occupé, surconnecté et humainement déconnecté.

Des outils pratiques pour :

  • Prendre soin de soi et de sa santé mentale dans un contexte professionnel, personnel et social exigeant et incertain ;
  • Mieux concilier les besoins individuels, familiaux et organisationnels ;
  • Briser l’isolement et créer des connexions humaines significatives à distance
  • Développer son agilité;
  • Faire preuve de bienveillance envers soi-même et son équipe tout en assurant la saine performance.

Plan de formation

Durant cette formation, vous apprendrez notamment à :

  1. Se libérer de la culture du travail « d’avant » pour travailler mieux.
  2. Comprendre ce qu’est une équipe bienveillante et saintement performante
  3. Comprendre la notion d’espace mental et l’importance d’une saine santé psychologique
  4. Identifier les manières pour apaiser son espace mental
  5. Saisir la notion de besoin et comment les concilier avec les membres de l’équipe
  6. Des trucs et astuces pour prendre soin de son équipe
  7. Des trucs et astuces pour reconnecter et communiquer efficacement en équipe
  8. Une routine et des outils pour la pratique régulière de ces nouvelles compétences;
  9. Organiser des rencontres collaboratives et engageante;
  10. Mesurer le succès en termes de saine performance.

Public cible

Cette formation s’adresse aux individus et gestionnaires qui désirent influencer positivement et durablement la dynamique de leur équipe en mode hybride, cultiver l’équilibre entre travail, famille, vie personnelle et développer des réflexes de saine performance.

Formateur

Julie Tremblay-Potvin & Marie-Andrée Mackrous

Stratèges en développement des personnes et des organisations

Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous, fondatrices de l’entreprise De Saison - Art de vivre et de travailler sont stratèges en développement des personnes et des organisations. Elles étudient les nouveaux modèles d’organisation du travail et développent des formations et des outils pratiques pour vivre et travailler autrement (et plus sainement) dans un monde en changement.

Passionnées d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat, elles s’intéressent depuis plusieurs années aux nouveaux modèles d’entreprises axés sur la responsabilité sociale, l’innovation sociale, l’autonomisation et la flexibilité.

Après 15 ans dans le monde des marques, des communications et de la publicité, comme directrice de la stratégie, conceptrice-rédactrice et directrice du service-conseil, elles ont choisi d’utiliser leurs forces en mobilisation « marketing » au profit de l’évolution et de la transformation du monde du travail.

Avec De Saison, elles travaillent auprès des individus et des organisations qui rêvent, comme elles, de milieux de travail qui contribuent à la santé de la collectivité.

La salle

Adresse 1, carré Westmount, 16e étage, Westmount

Stationnement Stationnement disponible dans l'immeuble

Métro Métro Atwater - Montréal

Nourriture Collations, café et thé gracieusement offerts

Les avantages Isarta

Abordable

Profitez de formations professionnelles et reconnues dans l'industrie à petits prix !

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Efficace

Vous avez écouté le webinaire en direct, mais vous aimeriez revoir un passage ?

Accédez à son enregistrement pendant 30 jours !

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Flèche Flèche

Politique de remboursement

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.