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Découvrez une série de réflexes à mettre en place pour une expérience de travail en mode hybride plus saine et plus satisfaisante - individuellement et en équipe. Des trucs simples qui font la différence à travers le quotidien occupé, surconnecté et humainement déconnecté.
Des outils pratiques pour :
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Très bonnes suggestions à mettre en pratique. Les formatrices expliquent bien la matière. », Benoit P. |
Durant cette formation, vous apprendrez notamment à :
Cette formation s’adresse aux individus et gestionnaires qui désirent influencer positivement et durablement la dynamique de leur équipe en mode hybride, cultiver l’équilibre entre travail, famille, vie personnelle et développer des réflexes de saine performance.
Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous, fondatrices de l’entreprise De Saison - Art de vivre et de travailler sont stratèges en développement des personnes et des organisations. Elles étudient les nouveaux modèles d’organisation du travail et développent des formations et des outils pratiques pour vivre et travailler autrement (et plus sainement) dans un monde en changement.
Passionnées d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat, elles s’intéressent depuis plusieurs années aux nouveaux modèles d’entreprises axés sur la responsabilité sociale, l’innovation sociale, l’autonomisation et la flexibilité.
Après 15 ans dans le monde des marques, des communications et de la publicité, comme directrice de la stratégie, conceptrice-rédactrice et directrice du service-conseil, elles ont choisi d’utiliser leurs forces en mobilisation « marketing » au profit de l’évolution et de la transformation du monde du travail.
Avec De Saison, elles travaillent auprès des individus et des organisations qui rêvent, comme elles, de milieux de travail qui contribuent à la santé de la collectivité.
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