Formations en RH / Marque employeur

Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres

par André Hamilton

Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres
Transformez vos données en récits captivants pour guider les décisions et rallier les équipes en com et RH
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3

déc.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Gérez les processus, pas les employés

par Julie Savage-Fournier

NOUVEAU Gérez les processus, pas les employés
Transformez votre approche managériale et découvrez comment obtenir des résultats durables et mesurables
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30 janv.
4 févr.

Durée :
7h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
499 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés

par Philippe Zinser

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés
Découvrez le métier de Responsable du Bonheur et appliquez une démarche bien-être au travail
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25

févr.
Durée :
8h00
Niveau :
Pour tous
499 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

La fin des évaluations annuelles des employés

par Philippe Zinser

La fin des évaluations annuelles des employés
Construire de manière autonome votre outil de gestion de performance pour vous démarquer et mettre de l'avant la mobilisation de vos équipes
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27

févr.
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Démystifier l’embauche d’un travailleur étranger et l'obtention d’un permis de travail

par Julie-Anne Drolet CRIC LL.B. M.B.A.

Démystifier l’embauche d’un travailleur étranger et l'obtention d’un permis de travail
Examiner en profondeur les étapes nécessaires pour l'obtention d’un permis de travail nécessitant une EIMT et un CAQ
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27

févr.
Durée :
3h00
Niveau :
Intermédiaire
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

L’EDI en action : construire un plan d’action durable pour façonner une organisation inclusive

par Chantal Fifatin

L’EDI en action : construire un plan d’action durable pour façonner une organisation inclusive
Comprendre les étapes clés de l'élaboration d'un plan d'action Équité-Diversité-Inclusion et devenez un agent de changement
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11

mars
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Équipes neurodiverses : Optimiser votre gestion et votre collaboration

par Myriam Jessier

NOUVEAU Équipes neurodiverses : Optimiser votre gestion et votre collaboration
Découvrez les outils pratiques pour adapter votre style de gestion au sein d’une équipe neurodiverse :TDAH, autisme, dyslexie, douance, ect.
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13

mars
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Briser les silos, atteindre l’efficacité

par Julie Savage-Fournier

NOUVEAU Briser les silos, atteindre l’efficacité
Découvrez comment transformer votre organisation en un modèle d'efficacité et de collaboration
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante

par Marie-Josée Bélanger, CRHA

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante
Définissez votre marque employeur et son rôle vital dans l'attraction et la rétention des talents
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Pratiques RH innovantes : fidélisation, attraction, intégration et développement de talents

par Philippe Zinser

Pratiques RH innovantes : fidélisation, attraction, intégration et développement de talents
Développez de nouvelles compétences RH et apportez des solutions novatrices en bâtissant un plan d'action RH annuel fiable et agile
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

par Ana-Maria Avram Dumaresq, ASA, CRHA

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
Mettez en valeur les points stratégiques de rémunération globale pour attirer et fidéliser efficacement les talents dans votre organisation
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Technique de recrutement : sourcing et Growth hacking RH

par Philippe Zinser

Technique de recrutement : sourcing et Growth hacking RH
Utilisez vos critères de sélection pour vos postes, identifiez les profils de vos futurs talents et gagnez du temps grâce à l'automatisation
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Isarta offre des formations spécialisées en communication, marketing, numérique et digital, développées et adaptées en fonction des courants et des demandes de l'industrie, par des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées. Les ateliers de formations se donnent en salle ou en classes virtuelles en ligne (à distance, en webinaire). Toutes les formations sont également disponibles en entreprise ou en privé.