Formations en RH / Marque employeur

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

par Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
Mettez en valeur les points stratégiques de rémunération globale pour attirer et fidéliser efficacement les talents dans votre organisation
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4

févr.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

La fin des évaluations annuelles des employés

par Philippe Zinser

La fin des évaluations annuelles des employés
Construire de manière autonome votre outil de gestion de performance pour vous démarquer et mettre de l'avant la mobilisation de vos équipes
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11

mars
Durée :
3h00
Niveau :
Pour tous
299 $
EN PRIVÉ
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés

par Philippe Zinser

Le bien-être au travail - Le bonheur des employés
Comprenez le rôle stratégique du CHO et mettez en place une démarche bien-être : diagnostic, baromètre, atelier et plan d’action
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18 +25 mars

Durée :
6h00
Niveau :
Pour tous
499 $
EN PRIVÉ
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Stratégies Équité, Diversité et Inclusion : élaboration d’un plan d'action

par Chantal Fifatin

Stratégies Équité, Diversité et Inclusion : élaboration d’un plan d'action
Comprendre les étapes clés de l'élaboration d'un plan d'action Équité-Diversité-Inclusion et devenez un agent de changement
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27

mars
Durée :
3h30
Niveau :
Pour tous
299 $
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Conférence - Transformation durable : le rôle stratégique des RH

par Sophie Morfaux

NOUVEAU Conférence - Transformation durable : le rôle stratégique des RH
Clarifiez les enjeux de la transformation durable et repositionnez votre fonction comme levier stratégique de transformation
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2

avr.
Durée :
1h00
Niveau :
Intermédiaire
149 $
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Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres

par André Hamilton

Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres
Transformez vos données en récits captivants pour guider les décisions et rallier les équipes en communication et RH
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2

avr.
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant
299 $
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Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité

par Julie-Anne Drolet CRIC LL.B. M.B.A.

Engager un travailleur étranger temporaire : Processus, permis et conformité
Examiner en profondeur les étapes nécessaires pour l'obtention d’un permis de travail nécessitant une EIMT et un CAQ
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15

avr.
Durée :
3h00
Niveau :
Intermédiaire
299 $
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Recrutement & IA : Devenez expert en attraction de talents

par Philippe Zinser

Recrutement & IA : Devenez expert en attraction de talents
Boostez chaque étape de votre processus de recrutement grâce à l’IA : analyse, diffusion, ciblage et personnalisation
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6

mai
Durée :
3h00
Niveau :
Intermédiaire-Avancé
299 $
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Rémunération, flexibilité et parcours : les piliers de votre proposition de valeur en PME

par Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

NOUVEAU Rémunération, flexibilité et parcours : les piliers de votre proposition de valeur en PME
Mettez en valeur les points stratégiques de rémunération globale pour attirer et fidéliser efficacement les talents dans votre organisation
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28

mai
Durée :
3h00
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
299 $
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Conférence – Réactions humaines, communication et leadership en contexte de changement

par Maé Ustarroz

NOUVEAU Conférence – Réactions humaines, communication et leadership en contexte de changement
Comprendre les réactions psychologiques après une restructuration pour ajuster sa posture managériale et communiquer avec clarté et justesse
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3

juin
Durée :
1h00
Niveau :
Pour tous
149 $
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Travailler avec l’IA : gérer le stress et développer sa capacité d’adaptation

par Bruno Bouchard

NOUVEAU Travailler avec l’IA : gérer le stress et développer sa capacité d’adaptation
Traversez l’incertitude liée à l’IA grâce à une approche humaine, pour ajuster votre posture et continuer à apprendre sereinement
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Date à venir
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
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Equipes multiculturelles : Créer une culture de collaboration

par Maé Ustarroz

Equipes multiculturelles : Créer une culture de collaboration
Comprenez l'impact des cultures pour améliorer communication, collaboration, engagement et productivité au sein des équipes
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
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Gestion de performance & leadership : optimiser l'évaluation des processus

par Julie Savage-Fournier

Gestion de performance & leadership : optimiser l'évaluation des processus
Transformez votre approche managériale et découvrez comment obtenir des résultats durables et mesurables
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Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
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Génération Z et management intergénérationnel

par Maé Ustarroz

Génération Z et management intergénérationnel
Maîtrisez les attentes des jeunes talents pour renforcer l’engagement et la cohésion au sein d’équipes intergénérationnelles
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
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Leadership en situation critique de restructuration

par Maé Ustarroz

NOUVEAU Leadership en situation critique de restructuration
Identifiez les phases de préoccupations des équipes pour communiquer clairement et intervenir efficacement en période d’incertitude
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
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Leadership inclusif : mieux gérer la neurodiversité

par Myriam Jessier

Leadership inclusif : mieux gérer la neurodiversité
Valorisez les différences neurologiques pour créer un environnement de travail innovant et performant
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
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LinkedIn : un outil de recrutement et d'attraction de talent

par Francis Jette

LinkedIn : un outil de recrutement et d'attraction de talent
Utilisez LinkedIn dans votre stratégie de recrutement et faites face à la la pénurie de main-d'œuvre
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
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LinkedIn pour les ambassadeurs

par Francis Jette

LinkedIn pour les ambassadeurs
Donnez à vos talents les outils pour représenter votre organisation avec brio sur LinkedIn et devenir vos porte-voix les plus crédibles
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
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Loi 25 : Maîtrisez vos obligations, sécurisez votre avenir

par Erwan Jonchères

Loi 25 : Maîtrisez vos obligations, sécurisez votre avenir
Protégez votre organisation vos employés et vos clients en adoptant les bons réflexes pour prévenir les incidents et respecter la vie privée
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante

par Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

Marque employeur : étapes clés vers une stratégie gagnante
Définissez votre marque employeur et son rôle vital dans l'attraction et la rétention des talents
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Mobiliser ses ambassadeurs internes sur LinkedIn pour recruter et vendre

par Francis Jette

Mobiliser ses ambassadeurs internes sur LinkedIn pour recruter et vendre
Transformez vos employés en ambassadeurs crédibles pour renforcer votre marque employeur et rayonner de manière authentique
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Débutant-Intermédiaire
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Sourcing RH & Growth Hacking : recrutez efficacement et rapidement

par Philippe Zinser et François Charpentier

Sourcing RH & Growth Hacking : recrutez efficacement et rapidement
Ciblez, connectez, recrutez les bons talents grâce à des outils innovants et gagnez un temps précieux à chaque étape de votre recrutement
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Pour tous
100% personnalisé selon vos besoins d'entreprise
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Talents 4.0 : RH & IA pour attirer, intégrer, fidéliser, développer

par Philippe Zinser

Talents 4.0 : RH & IA pour attirer, intégrer, fidéliser, développer
Renforcez vos compétences RH et bâtissez un plan d’action annuel agile, soutenu par des solutions concrètes et innovantes
PRIVÉ SEULEMENT
Durée :
Variable
Niveau :
Intermédiaire
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Isarta offre des formations spécialisées en communication, marketing, numérique et digital, développées et adaptées en fonction des courants et des demandes de l'industrie, par des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées. Les ateliers de formations se donnent en salle ou en classes virtuelles en ligne (à distance, en webinaire). Toutes les formations sont également disponibles en entreprise ou en privé.