La marque employeur - Les bases

Faire rayonner son entreprise

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
Marqueur Lieu de votre choix
Etoile Adapté à vos besoins
Devise Budget sur mesure
Obtenir une soumission

Description et objectifs

Dans plusieurs secteurs d’activités, le recrutement et la rétention des ressources humaines sont devenues des enjeux déterminant dans le développement des entreprises. La réputation de l’entreprise et son rayonnement peuvent alors représenter des valeurs d’attraction et d’attachement aux yeux des candidats / employés. C’est alors qu’entre en jeu le concept de marque-employeur.

Au cours de cette formation, nous définirons le concept de marque-employeur et cerneront les principaux outils qui favorisent la construction d’une valeur forte aux yeux des candidats / employés.

Voici les formations suivantes :

Plan de formation

  1. Le contexte des ressources humaines actuels
  2. Le rôle de la marque-employeur dans le développement de l’entreprise
  3. À qui s’adresse-t-on?
  4. Les bases d’une stratégie de marque-employeur
  5. Analyse de votre marque-employeur    

Approche pédagogique

  • Exposés interactifs
  • Discussions
  • Atelier dirigé
Guillemets Formateur très à l'aise pour la vulgarisation. Très clair et bons exemples qui permettaient de bien comprendre les concepts derrière la marque employeur. », Maude
Guillemets Formateur a l'écoute des différences entre les participants et essaie de bien s'adapter aux réalités rencontrées. Les explications sur l'expérience-talent qui nourrit les réflexions quant aux approches dans les organisations. J'ai beaucoup aimé. Très pertinent pour notre démarche à l'interne. », Marie-France

Public cible

Cette formation s’adresse aux entrepreneurs et aux gestionnaires (marketing et RH) en lien direct ou indirect avec la gestion et le recrutement de talents. 

Formateur

Martin Proulx

Consultant, coach d'affaires et formateur

Martin Proulx, MBA, compte plus de trente ans d’expérience en marketing et développement des affaires. Il a d’abord œuvré au sein d’agences de publicité et poursuivi sa carrière dans des entreprises manufacturières (produits de grande consommation) d’envergure nationale et internationale.  Durant cette période, M. Proulx a planifié, géré et réalisé de nombreux plans marketing et de communication, il fut impliqué dans l’élaboration, l’introduction et le relancement de plusieurs produits et marques de commerces et ce, tant nationales qu’internationales.

Détenteur d’un MBA de l’école des Hautes Études Commerciales (HEC Montréal) en gestion et marketing international, il agit comme consultant depuis 1997. Dans ce cadre, il a participé à différents développements et / ou lancements de nouveaux produits / services et marques de commerce pour diverses entreprises. M. Proulx fut également impliqué chez plusieurs clients dans diverses démarches de réflexion et de planification stratégiques que ce soit dans des univers B2C ou B2B.

Il a assumé plusieurs mandats dans les secteurs bancaire et financier, de l’alimentation, des technologies de l’information (TI), dans les secteurs immobilier, touristique, l’éducation, les médias et l’industrie de la beauté (cosmétiques) mais également dans des secteurs plus industriels (B2B). Il fut également mandaté à deux reprises par l’ONUDI comme conseiller international auprès d’entreprises de secteurs industriels variés (B2B et B2C) où la gestion comme le développement devenait des enjeux importants.

Fervent observateur et analyste du phénomène de marque, un des pionniers à définir et à considérer le service à la clientèle comme une variable indépendante du mix, conseiller sensible dans l’élaboration de stratégie de prix et de distribution, il est aussi intervenu, au cours de ces années, en tant qu’analyste et expert auprès de divers médias d’informations.

Aujourd’hui en complément de ces activités professionnelles, il partage le fruit de ses expériences en qualité de chargé de cours à l’Université de Montréal en communication marketing.

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs expérimentés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Concrêt

Des formations courtes (demi-journée ou journée complète).

Une formule théorie/pratique qui permet d'appliquer vos nouveaux apprentissages dès votre retour au bureau.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme du gouvernement du Québec qui rembourse jusqu'à 50% de vos frais de formation.