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La fin des évaluations annuelles des employés
22 mai 2024
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Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents
30 mai 2024
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Durée : 3h30
Pour tous
En webdiffusion
Enregistrement disponible
Attestation
Libérez le plein potentiel de vos ressources! Arrêtez la rencontre annuelle stérile!
Comment, quand, pourquoi et avec quels outils évaluer votre personnel?
Chaque employé doit être évalué régulièrement et selon une méthodologie clairement définie et connue de tous.
Vos rencontres doivent être motivantes, axées sur leurs progressions personnelles et sur l’avenir.
Saviez-vous que 30% des évaluations annuelles réduisent de manière considérable la performance du collaborateur à la suite de cette rencontre!
Les objectifs :
Une méthodologie pour vos futures rencontres de collaboration :
Bénéficiez sans attendre de notre vision et des avantages de cet outil avant-gardiste pour vous démarquer.
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Très bonne formation! J'ai appris des éléments concrets qui me serviront », Dany M. |
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Contenu pertinent et qui ouvre l'esprit sur l'impact parfois négatif des évaluations. Language utilisé plus positif et inclusif de l'implication de tous dans l'organisation », Johanne W. |
Formation destinée aux personnes qui souhaitent faire évoluer le rôle de gestionnaire et professionnels dans les ressources humaines
Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.
Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.
Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.
Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.
Il a développé et mis en place:
Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.
Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.
Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.
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Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M. |
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Le formateur très dynamique et donne toujours des exemples suite à ses explications », Jade L. |
1, carré Westmount, 16e étage,
Westmount
Stationnement disponible dans l'immeuble
Métro Atwater - Montréal
Collations, café et thé gracieusement offerts
Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement
Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.
Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.
