Intégrer et former des nouveaux employés

La formation a été annulée.
Sablier Durée : 3h30 Niveau Pour tous Webcam En webdiffusion Webcam Enregistrement disponible Webcam Attestation

Description et objectifs

Intégrer un nouveau collaborateur(trice) est pour l'entreprise un enjeu de plus en plus stratégique et pour le nouveau collaborateur(trice) une période très importante d’appréhension, de stress et d'adaptation.
Pour tout le monde, c’est le moment si important de la première impression !

Objectifs :

  • Améliorer le taux de rétention des nouveaux collaborateurs
  • Améliorer l’image de l’entreprise et plus largement de la profession « Marque Employeur »
  • Créer rapidement un sentiment d’appartenance fort auprès des nouveaux employés
  • Réduire de manière importante les frais liés au roulement de personnel
  • Améliorer les performances de l’entreprise

Plan de formation

  1. La notion d’accueil
  2. Avant – Pendant – Après (culture d’entreprise et cohérence)
  3. Pourquoi un employé quitte-t-il son emploi?
  4. Les leviers de la réussite
  5. La gestion de nos différences
  6. L’intégration à distance
  7. Rappel des bonnes pratiques
  8. Conclusion et plan d’action
Guillemets Formateur très dynamique. Le petit groupe permet à tout le monde de participer », Catherine M.
Guillemets Formation efficace, avec des mots et des trucs simple; Philippe Zinser est très intéressant », Katheline M.

Public cible

Toutes les personnes ayant à accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs dans le cadre de leur fonction.

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

  • La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
  • Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
  • Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.

 

Guillemets Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M.
Guillemets Le formateur très dynamique et donne toujours des exemples suite à ses explications », Jade L.
Les formations de Philippe chez Isarta

La salle

Adresse 1, carré Westmount, 16e étage, Westmount

Stationnement Stationnement disponible dans l'immeuble

Métro Métro Atwater - Montréal

Nourriture Collations, café et thé gracieusement offerts

Les avantages Isarta

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Intime

En petits groupes seulement, pour vous permettre de poser des questions.

Dans le confort de votre foyer, participez à nos webinaires interactifs !

Efficace

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Accédez à son enregistrement pendant 30 jours !

Flèche Flèche

Politique de remboursement

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.