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Les gens font davantage confiance aux personnes qu’aux logos. Et au Québec, c’est encore plus vrai : selon l’étude DGTL, 79 % des répondants préfèrent entendre parler d’une marque par ses employés. Ici, la proximité et les relations humaines sont valorisées, et les employés deviennent des ambassadeurs authentiques, crédibles, alignés aux valeurs locales.
Une stratégie bien structurée permet non seulement d’augmenter la portée et la crédibilité des communications, mais aussi de renforcer la marque employeur et soutenir le développement des affaires.
De plus, 86 % des employés impliqués dans un programme d’ambassadeurs disent en retirer un impact positif sur leur carrière. Meilleure visibilité interne, sentiment d’appartenance renforcé, engagement accru et même accès à de nouvelles opportunités de croissance professionnelle.
Cette formation aide les organisations à mettre en place une stratégie d’ambassadeurs efficace sur LinkedIn, en créant les conditions pour mobiliser les équipes avec clarté et confiance.
Professionnels en communication, marketing, RH ou développement organisationnel qui souhaitent structurer une stratégie d’ambassadeurs internes sur LinkedIn pour soutenir leurs objectifs de rayonnement, de recrutement ou de vente.
Depuis 2014, Francis Jette aide les entreprises et les organismes à développer des stratégies de contenu et médias sociaux en lien avec leurs objectifs d’affaires, à titre de consultant.
Issu du domaine sportif, il a transformé sa passion d’entraîneur en offrant des formations portant sur des sujets passant de la création de contenu à la gestion de communauté sur les différentes plateformes sociales. Ces formations sont individuelles, en petits ou grands groupes.
Francis participe à la stratégie de marketing numérique de plusieurs entreprises québécoises en tant que consultant, en plus d'offrir de l'accompagnement personnalisé.
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Francis prend le temps de se présenter et laisse les participants se présenter. Lors de la formation, il donne souvent des exemples en impliquant les participants (et leur organisme/entreprise). Ses exemples étaient concret, il est dynamique et sa présentation a une belle ligne directrice. », Marilyne O. |
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Le formateur maîtrise très bien son sujet. Il donne des exemples concrets et pertinents. », Mélanie T. |
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Le formateur maîtrise très bien le sujet. Il y va en détails et passe au peigne fin les différentes fonctions. Il est aussi très au courant des nouveautés et n'hésite pas à les partager. Il présente aussi des exemples de comptes. », Karine G. |
