Génération Z et management intergénérationnel

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
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Description et objectifs

Cette formation explore les particularités de la Génération Z et son impact sur le marché du travail.

Elle permet de mieux comprendre ses attentes, ses valeurs et ses préoccupations pour mieux communiquer avec elle et l’intégrer efficacement dans les organisations.

Guillemets Bien aimé la présentation en général. La présentatrice a su bien amené le sujet et possédait bien le sujet. Avec de petits détails, elle a amené en lumière des points forts et importants. Bravo! », Manon D.

Plan de formation

  1. Introduction aux différences générationnelles
  2. Perception de la Génération Z par les autres générations
  3. Facteurs influençant les attentes et les comportements de la Génération Z
  4. Stress, anxiété et bien-être mental
  5. Le burn-out et les sources de motivation
  6. Forces et faiblesses des différentes générations
  7. Stratégies de communication efficaces avec les jeunes générations
  8. Attentes des jeunes professionnels en matière de conditions de travail
  9. Recommandations pour les entreprises (format de travail, mentorat, RSE)
  10. Meilleures pratiques pour attirer et fidéliser les talents de la Génération Z

Public cible

  • Managers et responsables RH
  • Professionnels de la communication (interne ou externe)
  • Dirigeants d’entreprise et recruteurs
  • Employés travaillant avec des équipes intergénérationnelles

Formatrice

Maé Ustarroz

Consultante, coach et formatrice en stratégies de gestion

Maé Ustarroz accompagne les organisations et leurs leaders dans leur croissance et leur développement de compétences. Avec près de 15 ans d'expérience en communication stratégique et en gestion d'équipes, Maé se spécialise dans la mise en place de plans d'actions favorisant la croissance des organisations et des humains qui les composent.
Son approche se concentre sur la promotion du changement positif grâce à des analyses stratégiques, une pensée créative et un leadership collaboratif.

Maé est diplômée d’une double maitrise en communication et administration de affaires.

Les formations de Maé chez Isarta

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme de formation de la main-d'œuvre ainsi qu'aux divers Programmes d'aide financière