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La plateforme de Linkedin ne cesse de croître et atteint des niveaux d'engagements records depuis plusieurs mois et se taille ainsi une place enviable dans le paysage des médias sociaux. Un outil incontournable pour accompagner les professionnels et les entrepreneurs dans la mise en place de stratégie de rayonnement de la marque employeur, d'attraction de talents et de recrutement. Si toutefois vous utilisez Linkedin uniquement pour afficher les postes à combler, vous passez à côté de nombreuses fonctionnalités avancées qui pourraient faire la différence dans vos futures campagnes de recrutement. La formation mettra ainsi de l'avant autant les fonctionnalités gratuites que payantes.
Objectifs de la formation :
L'objectif de la formation Linkedin recrutement est d'outiller les équipes de Ressources humaines ainsi que les équipes de communications dans leur stratégie de rayonnement de l'entreprise, d'attraction de talents et de recrutement de personnel, grâce à la maîtrise des fonctionnalités avancées, à des moyens stratégiques et créatifs.
Tous les professionnels des communications et de la gestion des Ressources humaines qui souhaitent explorer de nouveaux outils de recrutement.
Depuis 2014, Francis Jette aide les entreprises et les organismes à développer des stratégies de contenu et médias sociaux en lien avec leurs objectifs d’affaires, à titre de consultant.
Issu du domaine sportif, il a transformé sa passion d’entraîneur en offrant des formations portant sur des sujets passant de la création de contenu à la gestion de communauté sur les différentes plateformes sociales. Ces formations sont individuelles, en petits ou grands groupes.
Francis participe à la stratégie de marketing numérique de plusieurs entreprises québécoises en tant que consultant, en plus d'offrir de l'accompagnement personnalisé.
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Francis prend le temps de se présenter et laisse les participants se présenter. Lors de la formation, il donne souvent des exemples en impliquant les participants (et leur organisme/entreprise). Ses exemples étaient concret, il est dynamique et sa présentation a une belle ligne directrice. », Marilyne O. |
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Le formateur maîtrise très bien son sujet. Il donne des exemples concrets et pertinents. », Mélanie T. |
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Le formateur maîtrise très bien le sujet. Il y va en détails et passe au peigne fin les différentes fonctions. Il est aussi très au courant des nouveautés et n'hésite pas à les partager. Il présente aussi des exemples de comptes. », Karine G. |
