Souffrez-vous du Syndrome du Titanic?
Vous sentez-vous paralysé à l'idée de changer de cap, même lorsque vous savez que vous allez droit vers l'iceberg ? Beaucoup d'entre nous s'accrochent à des routines et des méthodes obsolètes, par peur de l'inconnu, tout en sachant que le statu quo nous conduit à l'échec.
Avez-vous du mal à abandonner des projets ou des idées, même lorsque les signes montrent qu'ils ne fonctionnent plus ? Cette incapacité à lâcher prise peut nous coûter cher, tant sur le plan personnel que professionnel.
Redoutez-vous le changement au point de préférer couler avec le navire plutôt que de chercher des solutions innovantes ? La résistance au changement est une barrière majeure qui empêche de nombreuses personnes et entreprises de prospérer.
Et si vous adoptiez enfin le changement ?
Que serait notre vie si nos ancêtres avaient refusé le changement ?
Souhaitez-vous mieux composer avec le changement et affronter vos peurs ?
Désirez-vous apprivoiser le changement et en faire enfin votre allié ?
Depuis des années, on nous enseigne comment gérer le changement.
Pourtant, ne devrions-nous pas plutôt savoir comment s’adapter au changement ?
Parce qu’à la vitesse ou tout change, tout évolue ou tout se transforme, il est maintenant nécessaire de savoir se réinventer et adopter le changement.
Bonne écoute et bonne semaine!
Détenant plus de 30 ans d’expérience dans des domaines aussi variés que la gestion stratégique, la vente, le développement des affaires, le service à la clientèle, les communication-marketing et les finances, Vincent Fournier sait mettre l’accent sur la résolution de problèmes et l’optimisation des performances en alliant intelligemment ses qualités rationnelles et créatives.
Il est l’auteur du livre Best-Seller « Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter ! » ainsi que du livre « Propulsez vos affaires – Les 5 piliers fondamentaux pour développer votre sens des affaires » tous deux parus chez Béliveau Éditeur. Il détient une maîtrise en communication, un diplôme d’études supérieures spécialisées en relations publiques, un certificat en gestion des ressources humaines, un diplôme en planification financière ainsi qu’un certificat en communication. Il est formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre au Québec, présentateur virtuel certifié par eSpeakers et également membre de l’Association Professionnels des Conférenciers et Formateurs du Canada (CAPS).
Ses centaines de clients rencontrés et accompagnés additionnés aux plusieurs milliers de personnes qui ont assisté à l’une ou l’autres de ses conférences et formations, jumelés à ses différents postes au sein de moyennes et de grandes organisations lui ont permis d’apprendre et de maîtriser un large éventail de tâches et d’enjeux corporatifs. Tout ce bagage lui permet d'imaginer des solutions créatives, d'élaborer de nouvelles stratégies et de trouver de nouvelles tendances facilitant ainsi le changement, la progression et l’atteinte des objectifs.
Reconnu pour son éloquence, son dynamisme et ses aptitudes à rallier et à motiver ses clients et participants, Vincent Fournier tire une énorme satisfaction à cultiver leur potentiel et optimiser leur performance.
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