Description et objectifs

Ouvrez-vous sur le monde pour recruter vos prochains collaborateurs en 2022!

La formation vous permettra d'accéder à des centaines de candidats qualifiés francophones répartis dans le monde pour combler vos postes de manière durable et de bien comprendre les nombreux avantages de même que les pièges à éviter.

Vous serez prêt à développer le marketing RH de votre organisation au niveau mondial et à attirer le regard des professionnels que vous recherchez!

Le formateur qui a vécu personnellement l’expérience de travailler et d’immigrer dans un nouveau pays, cumule plus de 20 ans d’expérience en missions et en mandats de recrutement international.

Plan de formation

Comprendre pourquoi recruter ailleurs dans le monde
Défaire les mythes sur le recrutement à l’international (cher, long, compliqué…)
Connaître les bases du recrutement à l'international (préparation, bien connaitre le mode de vie du candidat potentiel, etc.)
Savoir comment et où trouver les bons candidats
Savoir où afficher et comment gérer les candidatures
Développer des pratiques de Sourcing au niveau international
Automatiser la gestion et le suivi des candidatures
Comprendre les freins et les peurs des candidats
Bien comprendre les différences culturelles et administratives et savoir lire entre les lignes
Découvrir les normes du travail concernant l’embauche d'un travailleur étranger temporaire et permanent
Découvrir les différents types de visas avantages

Jeunes pro
PVT
Visas ouverts/fermés

Connaître les pays avec lesquels le Canada et le Québec ont des accords Instaurer une culture d’intégration au sein de l’entreprise Tout savoir sur la préparation, l’association au projet, le parrainage, les programmes d’intégration spécifique Découvrir les différentes aides financières En bonus : nos conseils et nos outils pratiques

Public cible

Toute entreprise, RH et gestionnaire qui souhaitent recruter à l'international

Formateur

Mohamed Amine Krichene

Prospecteur de talents à l'international

Chasseur de talents depuis plus de 19 ans, Mohamed Amine a mis à la disposition des employeurs / recruteurs du Canada, d'Europe, de la région MENA les meilleurs talents qui répondent à leurs attentes et leurs besoins.

Expatrié récemment à Québec, après être passé par la Tunisie et les Emirats Arabes Unis; il souhaite partager son expérience, son expertise et sa vision en mettant en place des partenariats au niveau international et en coachant les organisations souhaitant recruter à l’international.

Son engagement est de faire la différence en établissant des relations solides, fondées sur la confiance mutuelle aussi bien avec les employeurs que les candidats.

La salle

1, carré Westmount, 16e étage, Westmount

Stationnement disponible dans l'immeuble

Métro Atwater - Montréal

Collations, café et thé gracieusement offerts

En savoir plus sur la salle et obtenir les directions

Les avantages Isarta

Politique de remboursement

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.

Le recrutement international : une solution en temps de pénurie de main-d'oeuvre