L’intelligence collective pour atteindre l’excellence décisionnelle

Formation en privé ou en entreprise

Calendrier Date et heure variable
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Description et objectifs

Les objectifs :

  • Aider les gestionnaires à mieux gérer la complexité croissante de leur organisation et de son environnement via l’appropriation de nouvelles modalités de co-construction ;
  • Permettre aux décideurs d’être plus agiles et de devenir autonomes dans la gestion des risques liée à une prise de décision en situation complexe.

À l’issue de cette formation-action, les participants auront acquis les 4 compétences clés pour faire face aux défis d’un monde de plus en plus complexe et imprévisible dans lequel l’agilité et l’engagement sont indispensables.

Plan de formation

Partie 1 : Le co-développement pour mettre en synergie les intelligences et les savoirs

  • Au cœur de la création de valeur managériale : co-construire le pourquoi (sens holistique), le comment (confiance) & les opérations (engagement).
  • Présentation de 3 méthodes de co-développement pour traiter des sujets simples, compliqués ou complexes : le sprint numérique (l’intelligence augmentée dans toutes vos réunions), le Codev opérationnel (courir le plus vite possible) & le Codev stratégique (courir dans la bonne direction).
  • Simulation d’une réunion de Codev stratégique à partir d’un sujet complexe (multidimensionnel) présenté par les participants.

Partie 2 : Construire une agilité décisionnelle durable

  • Savoir identifier les situations complexes : stratégie/développement de la performance ; gouvernance ; problèmes techniques complexes/gestion des grands risques/sécurité au travail.
  • Repérer les signaux faibles avec une méthodologie de sondage sur les enjeux collectifs en mode digital et à 360°
  • Mise en pratique de techniques d’analyse holistique et systémique : voir tout et voir loin.

Partie 3 : Accélérer et sécuriser les processus de décision

  • Mise en œuvre de la matrice AXIO à partir des cas présentés par les participants.
  • 6 étapes pour gérer efficacement les risques liés à une prise de décision en situation complexe et articuler l’excellence décisionnelle avec l’excellence opérationnelle.

Plan de formation :

Le co-développement pour mettre en synergie les intelligences et les savoirs - 4 heures

  • Sprint numérique
  • Codev opérationnel
  • Codev stratégique
  • Simulation d’une réunion de codev stratégique

Construire une agilité décisionnelle durable - 2 heures

  • Complexe vs. Compliqué
  • Sondage sur les enjeux collectifs

Accélérer et sécuriser les processus de décision - 2 heures

  • Matrice AXIO: principes et méthodologie de mise en oeuvre

Public cible

Leaders et gestionnaires

Formateur

Anne Betton

Leader de la transformation

Avec vingt-cinq années d’expérience en consultation dans des firmes internationales de renom, Anne Betton a accompagné des leaders dans leur transformation numérique.

Fondatrice d’Anastasens, elle accompagne les équipes de direction dans la définition de leur stratégie numérique et leur transformation avec l’objectif constant d’augmenter l’engagement et la cohésion de leurs équipes.

Si la transformation numérique est faite dans l’intention de renforcer la culture d’entreprise et d’aligner les équipes vers une direction commune, c’est un outil puissant parce qu’elle est l’opportunité de changer les habitudes du quotidien.

Anne identifie rapidement les priorités et les zones grises et contribue à réaliser des transformations de fond en douceur.

Elle utilise notamment des méthodes de co-construction collective pour permettre une réflexion collective et écouter les points de vue des rôles impliqués.

Son rêve : faire émerger de nouveaux types de leadership pour plus de performance et de sens.

Les avantages Isarta

Adapté

Nos formateurs s'assurent de prendre en compte vos besoins, vos questionnements et votre industrie dans la préparation de leur présentation.

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Subventionné

Nos formations sont admissibles au programme de formation de la main-d'œuvre ainsi qu'aux divers Programmes d'aide financière