Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents + Data storytelling pour les pros de la communication et les RH : Faites vivre vos chiffres = 30% de rabais

Rémunération globale : Les clés pour mieux attirer et fidéliser les talents

Spécial
Sablier Durée : 3h30 Niveau Débutant-Intermédiaire Webcam En webinaire Webcam Enregistrement disponible Webcam Attestation

Description et objectifs

Vous êtes dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement et cherchez à élargir votre compréhension de l'offre de rémunération globale pour la présenter avec plus de pertinence et d'impact ?

Cette formation est conçue pour vous immerger dans les nuances de l'offre de rémunération globale. Vous apprendrez à développer une vision complète et nuancée, nécessaire pour expliquer et valoriser ces offres efficacement. Vous acquerrez des compétences pour souligner les avantages de votre offre de rémunération et la comparer de manière globale et pertinente à celles des autres employeurs.

En participant, vous obtiendrez aussi des exemples et outils concrets pour construire vos propres outils de communication et messages clés, à toutes les étapes du cycle de l'expérience employé.

Plan de formation

  1. Introduction à la rémunération globale : Définition et composantes clés (salaire, primes, avantages sociaux, avantages non monétaires).
  2. Comprendre la stratégie de rémunération globale : Comment elle s'aligne avec les objectifs de l'entreprise et la marque employeur.
  3. Rémunération directe : Approfondissement sur le salaire de base, les primes, et les bonus.
  4. Rémunération indirecte : Importance de l'assurance, de l'épargne, et des vacances et des autres avantages sociaux.
  5. Rémunération non monétaire : Impact de la flexibilité, de la conciliation travail-vie, et autres avantages non pécuniers.
  6. Analyse de la compétitivité : Outils et ressources pour évaluer et comparer son offre de rémunération globale au marché.
  7. Techniques de valorisation de l'offre de rémunération globale : Comment présenter et communiquer efficacement les avantages.
  8. Conception de messages clés et outils pour le recrutement : Création de contenu attractif pour les sites carrières et les affichages de poste.
  9. Présentation efficace de l'offre lors du processus de recrutement : Stratégies pour mettre en avant les avantages lors de la négociation et de la remise de l'offre.
  10. Maintien et mise en valeur de la rémunération globale pendant l'emploi : Stratégies pour rappeler et renforcer la valeur de la rémunération tout au long de l'année.

Public cible

Professionnels RH, recruteurs, et toute personne impliquée dans la gestion ou la présentation des offres de rémunération globale.

Formateur

Sarah Jodoin-Houle, CEBS, CRHA

Experte-conseil en proposition de valeur aux talents

Grâce à son parcours combinant la consultation, l’administration en entreprise et l’entrepreneuriat, Sarah Jodoin-Houle, CRHA, amène 15 années d’expérience en RH, rémunération globale et communication. Au fil des ans, elle a aidé nombre d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à se positionner en employeurs de choix.

Elle a également participé à diverses initiatives de recherche, publié plusieurs articles et animé nombre de conférences sur des sujets variés liés aux ressources humaines et au futur du travail. Elle est aussi la fondatrice du cabinet-boutique La Talenterie et l'animatrice de leur renommé balado destinés aux RH.

Les formations de Sarah chez Isarta

La salle

Adresse 1, carré Westmount, 16e étage, Westmount

Stationnement Stationnement disponible dans l'immeuble

Métro Métro Atwater - Montréal

Nourriture Collations, café et thé gracieusement offerts

Les avantages Isarta

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Intime

En petits groupes seulement, pour vous permettre de poser des questions.

Dans le confort de votre foyer, participez à nos webinaires interactifs !

Efficace

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Flèche Flèche

Politique de remboursement

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.