La fin des évaluations annuelles des employés

Libérez le plein potentiel de vos ressources! Arrêtez la rencontre annuelle stérile!

Comment, quand, pourquoi et avec quels outils évaluer votre personnel?

Chaque employé doit être évalué régulièrement et selon une méthodologie clairement définie et connue de tous.

Vos rencontres doivent être motivantes, axées sur leurs progressions personnelles et sur l’avenir.

Saviez-vous que 30% des évaluations annuelles réduisent de manière considérable la performance du collaborateur à la suite de cette rencontre!

Les objectifs :

• Mieux comprendre cette méthode de gestion de la performance et savoir comment intervenir auprès des employés
• Développer la mobilisation, le sentiment d’utilité et la créativité
• Vous offrir les bases vous permettant de construire de manière autonome votre outil de gestion de la performance

1. Comprendre le changement et l’amorcer en entreprise
2. Définir et comprendre les objectifs de vos rencontres d'évaluation
3. Réfléchir aux moyens de mobiliser les employés afin qu’ils deviennent acteurs de la performance et de la rentabilité de l’entreprise tout en intégrant la notion de plaisir
4. Réfléchir au rôle du professionnel en ressources humaines et des gestionnaires relativement à la gestion de la performance des employés
5. Opter pour une gestion de la performance concertée et adaptée à votre entreprise
6. Pratiques à éviter lors de vos rencontres

Une méthodologie pour vos futures rencontres de collaboration :

• Apprenez à créer et mettre en place votre futur support.
• Cet outil tiendra compte de votre environnement, du profil de vos employés, du secteur d'activité de votre entreprise, des différentes spécificités de votre entreprise et de votre culture d'entreprise.
• Nous supprimons les grilles d'évaluations (note de 1 à 5 ou 10) qui infantilisent vos employés et apportent malheureusement beaucoup plus de frustration que de motivation sans parler de l'injustice souvent ressentie.

Bénéficiez sans attendre de notre vision et des avantages de cet outil avant-gardiste pour vous démarquer.

Formation destinée aux personnes qui souhaitent faire évoluer le rôle de gestionnaire et professionnels dans les ressources humaines