Pratiques RH innovantes : fidélisation, attraction, intégration et développement de talents

La formation a été annulée.
Sablier Durée : 8h00 Niveau Intermédiaire Webcam En webdiffusion Webcam Enregistrement disponible Webcam Attestation

Description et objectifs

Aujourd'hui, les compétences des personnes jouant un rôle de gestion ou coordination en ressources humaines ont considérablement évolué. Elles doivent être capable d'intervenir efficacement et rapidement sur les 4 grandes sphères qui sont la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Cette formation permet de faire une mise à jour des pratiques innovantes correspondant le mieux à la culture de chaque entreprise, dans l'objectif d'être toujours à l'affut des dernières tendances RH

Les objectifs :

  • Développer ses connaissances en lien avec les nouvelles pratiques RH
  • Comprendre les enjeux RH à tous les niveaux de l'entreprise et d'y apporter des solutions novatrices
  • Bâtir un plan d'action RH annuel fiable et agile

Plan de formation

Module 1 : Conserver

  1. Les bonnes pratiques pour fidéliser et développer sa marque employeur
  2. Connaitre le coût réel du roulement de personnel
  3. Le roulement de personnel et la perception de l’entreprise
  4. Pourquoi les collaborateurs quittent leur organisation?
  5. Pourquoi les collaborateurs restent dans leur organisation?
  6. Les acteurs de la fidélisation et de la mobilisation

Module 2 : Attirer

  1. Se démarquer concrètement dans l’attraction de talents
  2. La force des mots en lien avec vos cibles
  3. La technique de l’agriculteur
  4. La communication efficace de vos promesses comme employeur
  5. Les recherches inversées / recherches booléennes
  6. Le référencement naturel

Module 3 : Intégrer

  1. Améliorer l’intégration
  2. Programme Avant – Pendant - Après
  3. Créer un sentiment d’appartenance et de confiance
  4. Partager des consignes et des objectifs clairs
  5. Améliorer le taux de fidélisation en période d’intégration
  6. Les 10 leviers pour une bonne intégration
  7. Outil du gestionnaire
  8. Intégration à distance

Module 4 : Développer

  1. Vision & mission
  2. Image de marque, marque employeur, Marketing RH
  3. Culture d’entreprise et valeurs
  4. Votre « Why »
  5. Pratiques innovantes

Public cible

Formation destinée aux professionnels en ressources humaines et aux personnes en charge des différents volets RH

Formateur

Philippe Zinser

Formateur, coach et conférencier RH

Il est passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.

Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.

Depuis plus de 25 ans, il développe des bureaux spécialisés dans le domaine des ressources humaines et du recrutement dans différentes régions du monde comme l’Europe, le Pacifique et l’Amérique du Nord.

Créatif, visionnaire, optimiste et humaniste ; sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.

Il a développé et mis en place:

  • La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaire du Groupe Adecco France.
  • Le premier bureau de recrutement mobile au niveau mondial (le Job-car).
  • Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur !

Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.

Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.

Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.

 

Guillemets Formateur très sympathique et pertinent. Il connait parfaitement son contenu », Josyca M.
Guillemets Le formateur très dynamique et donne toujours des exemples suite à ses explications », Jade L.
Les formations de Philippe chez Isarta

La salle

Adresse 914 rue Notre-Dame Ouest, Montréal

Stationnement Stationnement

Métro Métro Bonaventure

Nourriture Collations, café et thé gracieusement offerts

Les avantages Isarta

Expérimenté

Des formateurs spécialisés avec une solide expérience sur le terrain et des aptitudes pédagogiques éprouvées.

Intime

En petits groupes seulement, pour vous permettre de poser des questions.

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Efficace

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Flèche Flèche

Politique de remboursement

Politique de remboursement
10 jours ou plus avant la date de la formation : remboursement en totalité
Entre 9 et 8 jours avant la formation : remboursement de 50% des frais d’inscription
7 jours ou moins avant la formation : aucun remboursement

Isarta se réserve le droit d’annuler une session de formation advenant un nombre insuffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, la totalité des frais d’inscription seront remboursés.

Substitution
Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu’à la tenue du cours.